- 观点HR自述金融小伙子的求职实录277
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2015-10-30 | --
最近发生一件事，让我不得不鄙视一下自己以貌取人了。有个小伙子数次投简历到某个岗位，简历引起了我的注意，但均被忽略了，一如大多数不符合岗位要求的简历。过了一段时间，有个猎头朋友来电说：他认识一个人，对我们招聘的岗位非常向往，也投了简历，可能是简历太多，没被发现，...
- 观点跳槽5大不可行的行为312
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2015-10-30 | --
跳槽意味着机会，也意味着风险。职场专家给您提个醒：跳槽的禁忌你知多少？听听拥有11年外企人力资源服务经验的职业指导专家Teresa的建议，也许能让你颇有获益。跳槽禁忌一：眼高手低，盲目跳槽眼高手低的人，在企业经历比较浅，没有什么特长和技能。这类人平时不被上司或...
- 观点找工作和面试的六大金牌建议416
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2015-10-29 | --
1)有方法走后门的直接走后门，绕开人力资源部。我不是说让你送东西的那种后门。我是说找到你要去的部门的那个头，直接联系发邮件发简历。你一定要意识到很多HR部门只是管管档案，四处搬运简历，他们对业务并不多么的了解，并且更重要的是他们对业务部门个人找来的简历更容易通...
- 观点老板喜欢“万能员工”421
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2015-10-29 | --
半年前的那天中午刚下班，市场部文员赵佳燕出去吃饭。结果发现前台没有来上班(为了公司不进闲杂人员，平时前台在大家去吃饭的时候，都是坚守岗位的)，询问了一下人事部，才知道前台请了病假。赵佳燕知道公司很多同事都是大大咧咧的，中午出去吃饭时，办公室的门根本不关。因为担...
- 观点“有野心”单位才喜欢244
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2015-10-29 | --
大多数人在应聘时，着力突出自己的专业背景和工作经验，很少有人会主动去告诉用人单位自己“××年后想干什么”，担心那样会给用人单位留下“不谦虚”、“好高骛远”的印象，从而遭到淘汰，因此总是尽量表现得谦和。可是，现实一定如此吗?机会垂青有野心的求职者案例实录：“野心...
- 观点七大求职策略教你进名企340
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2015-10-29 | --
进入名企就真的那么难吗?其实不然。因为职场上还有很多敢于闯荡的人，在具有挑战性的工作中收获了丰厚的工作经验。这让我们感悟到，求职就是一场特殊的马拉松，因为它只有终点，没有起点和路线。选择怎样的路线以及一个好的起点就是胜出的关键。通常我们可以选择的求职途径包括以...
- 观点资深HR告诉你面试的关键254
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2015-10-29 | --
求职指南、面试宝典、应聘手册……到任何一个书店去转转，总能发现一两本这样的书，有关面试应聘的包装技巧实在太多，既让应聘者眼花缭乱、无所适从，也让人事经理头疼，总担心会被应聘者的包装所蒙骗。东方控股集团有限公司人力资源部高级主管屈辉在她8年的人力资源从业经历中，...
- 观点职场新人快速掌握网络求职技巧261
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2015-10-29 | --
网络求职一般分为以下几个步骤：第一、在招聘网站注册简历。由于每个招聘网站的招聘信息都不尽相同，因此在多个招聘网站上同时注册投递简历，效果更好。注册简历时，如果你并不是只想应聘一个职业，而是想多个职业都试试看，那么，职场专家建议，你最好注册一份通用型简历(适用于...
- 观点求职需注意语言技巧311
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2015-10-29 | --
每年都有很多大学生去求职面试，有人在面试中成功，有人失败，其实这不是因为能力的问题，主要是在面试中要有一定的技巧，比如你和同学同时去面试，或许他成绩差，但是他能被录取，你却被淘汰了。面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使...
- 观点与自己不喜欢的人合作765
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2015-10-28 | --
几乎每个企业都很清楚，创新决定着他们的成败：如果难以维持创新步伐，便会走下坡路，而永葆创新活力则会长盛不衰。在美国金融服务科技公司ZestFinance创始人兼CEO道格兰斯•梅利尔(DouglasMerrill)看来，企业只要做到三点，基...
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