- 观点中国企业常见的办公环境误区 HR要警惕263
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2015-10-22 | --
安静是学习型组织的基本条件。其实，如今多数办公室的杂音无处不在，人们必须忍受各种杂音的污染，这是工作不能专心的罪魁祸首。1、过度重视高管空间很多时候，高级管理者的办公室往往会被过度装修和装饰，空间也很大。实际上，高管如果与普通员工之间的距离太远，往往会对企业一...
- 观点企业 快速成长还是慢性死亡221
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2015-10-22 | --
总裁变革智慧》会向读者介绍“成功变革”需要遵守的原则和掌握科学的方法。正面的强调，企业的总裁们要正视变革，这不是一场游戏，而是决定企业命运的关键。企业，快速成长还是慢性死亡当我们看到许许多多的企业因为跟不上时代的发展步伐轰然倒下的时候；当我们看到许许多多的企业...
- 观点七大策略教你进名企300
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2015-10-21 | --
或许每个求职者心中都有一个期盼，就是找到好单位，有一份好薪水。因此，名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求，大都望而却步，不自信的一面显露无疑。七大策略，走进名企不再难进入名企就真的那么难吗?其实不然。因为职场上还有很多敢于闯荡的人，在具有...
- 观点能力只是能耐的二分之一259
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2015-10-21 | --
董军是名牌大学毕业，毕业后，进了一个大公司研发部做研发。他是个很有能力的人，自己独自研发了好几种新产品，给公司创造了很高的利润。公司老总是个看重人才、赏罚分明的人，给他发了相当高的奖金，还给他配了辆轿车。董军很有能力，他的能力也得到了公司上上下下的认可，当研发...
- 观点好员工更需要有好的沟通技能297
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2015-10-20 | --
只有在沟通之前排除双方的沟通障碍，在沟通过程中抓住沟通的本质并根据说话内容及时做出反馈，才能实现完美沟通。根据对企业培训管理现状的调查发现，有超过80%的员工有沟通课程的培训需求，有60%以上的员工表示在与上级、同事、客户等日常沟通中出现困扰，也有的看过不少沟...
- 观点职场上与各种决策人的谈判应对技巧205
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2015-10-20 | --
职场上什么人都有，当然什么决策人都有，当我们在与这些不同类型的人谈判时要用不同的方法，对症下药才能得到解决。因此小编在此提醒大家在职场上与各种决策人的谈判需用不同应对技巧一、对待犹豫不决型的人特点：1、有一贯的托辞和借口;2、经常被新出现的问题所左右(如竞争对...
- 观点识别职场六大愚人术239
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2015-10-20 | --
职场是一个社会大课堂。机遇遍地都是，陷阱同样无处不在。比如，每一个你工作的地儿，或者应聘的公司，都可能存在包装，甚至是过度包装，而你要选择的是有利于你的发展，忠于你个人职业发展目标的平台，如何才能透过现象看本质，做出明智的选择?向阳生涯CCDM职业规划师为你盘...
- 观点2015年必将被淘汰的八种老板160
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2015-10-20 | --
胡适先生说：人与人的区别在于八小时之外如何运用。有时间的人不能成功，挤时间的人才能成功。很多人因为安逸现状，长久之后使自己无法跟上社会、公司的发展脚步，让自己成为被淘汰的一员。(一)八小时之外不学习的人作为职场的一员我们要一直提醒自己、警示自己，只有挤时间的人...
- 观点如何甩掉“职场孤独症”213
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2015-10-20 | --
据研究学者指出，孤独感会摧毁人们对社会的认知，影响人际交往行为，导致对抗、消极、否定、沮丧等情绪的膨胀，增加焦虑感，从而影响人的知觉控制能力以及人际间的协调合作。在职场，当一个人感到孤独时，他的情绪会侵蚀整个公司的人际环境，导致不信任、怀疑和恐惧的气氛，使得员...
- 观点市场低潮期的人才战略271
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2015-10-20 | --
和海外企业相比中国企业离职率高、人才流失是一个较为突出的课题。在日本因业态或企业不同人员流失率也不尽相同，单就流通行业讲，离职率大概在3-5%左右。而中国某些家电连锁一年会有15-20%的员工离开公司。人可谓是企业发展的重要基础，好不容易培养起来的人才离开，对...
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