- 观点 老板们：让你们的员工休假 313
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2012-02-02 |
我现在正在休假。我知道，区分我的工作日和我的休假日之间的差异是很难的，因为，不论我是坐在一台发热的电脑前做苦工（没开玩笑，我用的笔记本电脑热起来有点激烈）还是在游泳池周围躺在太阳椅上休息，博客文章总是会按照计划时间表发布出来。对于我的阅读大众们来说，唯一的区别...
- 观点各行业年终奖PK：银行阔如白金 房产窘似白菜420
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2012-02-01 | --
有人认为，年关将至，企业能从利润中拿出一部分钱来奖励员工，“是企业之爱，是员工之幸，也是现代企业的题中应有之义。”也有人认为，在市场经济条件下，企业是一个盈利主体，所寻求的是利益最大化。但是如果年底给员工包一个厚红包，是一笔“稳定军心、激发斗志之举”的情感投资...
- 观点杭州发布大学生创业发展指数 企业三分之一存活348
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2012-02-01 | --
IT软件、网络电商、企划文娱、教育服务业创业成绩最理想本报讯昨天，杭州发布了一个新指数杭州大学生创业企业发展指数。指数显示：杭州大学生创业势头良好，以2009年作为起点计100点；2011年上半年，总指数达290.644点。也就是说，2011年大学生创业企业的...
- 观点职场人都应懂得的潜规则：员工才不是企业的主人297
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2012-02-01 | --
一个企业只有两个目的，一个是财务目的，一个是非财务目的。首先是财务目的，然后才可能有非财务目的。就象一个人，可以谈光辉前途，可以谈远大理想，可以谈个人价值，但有一个重要的前提，必须先生存下来。关于“执行力”的书籍，太多；能讲“执行力”的大师，太多。但看了、听了...
- 观点老板年前给员工称体重 上下浮动超2斤罚款300元326
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2012-02-01 | --
今天是春节假期后上班第一天。一些上班族想起假期前公司发布的另类休假规定，颇为不爽，比如过年期间体重超标回来要罚款，员工想领单位发的红包必须要父母写收条，新一年的年假必须连着过年一起休掉……这种种雷人的规定你听过吗？奇怪规定一过年期间不控制体重要罚款快乐的春节假...
- 观点创业大学生给员工发年终奖 最高发了10多万343
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2012-02-01 | --
过完年，大四学生就业季的高潮就要来了。如何面对未来的“东家”，面对一切还不确定的因素，面对复杂的就业形势，很多大学生觉得纠结，有些同学干脆就想学学前辈去创业，靠创意与技能，去谋求人生的“第一桶金”。创业，容易吗？调查显示，2011年，杭州大学生创业企业总数突破...
- 观点车间下半年工作计划409
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2012-01-30 | --
各位领导：首先，我代表铸造厂职工，对集团公司领导前来检查指导工作，现场办公解决问题，表示衷心的感谢。下面根据《通知》的要求，将我单位1-7月份生产经营工作情况及下半年工作的主要措施作简要汇报，不当之处请批评指正。一、上半年生产经营及经济指标完成情况。由于我公司...
- 观点2012年关于企业财务工作计划327
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2012-01-29 | --
1、财经整顿贯彻一个“实”字按照国家局《五条纪律》要求，针对xx年财经秩序专项整顿自查出来的薄弱环节，如扎账时间不规范、原始凭证不合法、资产管理不科学、财务收支不合规、核算不实、手续不全等问题，积极进行整改和自查自纠，进一步深化会计基础，完善财务管理体制。明年...
- 观点策划年度工作计划281
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2012-01-28 | --
花园二期作为一个中高档楼盘，又在一期售价基础上增涨了260元/m2。因此，为了使整个销售工作顺利，而且完美执行。更好的与销售中心一道，并肩作战，完成二期销售任务，在此，我们策划公司作出以下工作计划，望监督执行：一、开盘前鸟瞰在6月8日之前完成鸟瞰图的设计制作。...
- 观点企业年度工作计划362
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2012-01-28 | --
江苏建筑职教集团在省教育厅、建设厅、劳动厅、建筑工程管理局的领导关心支持下，在第一届理事单位的共同努力下，全体成员单位按照“民主自愿、平等互容、互惠互利、共同发展”原则，自觉按照各自的权利和义务富有创造性地开展工作，取得了显著的成效。为了促进江苏建筑职教集团持...
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