- 观点Facebook高管团队 扎克伯格旗下十大金刚288
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2012-02-14 | --
马克-扎克伯格（MarkZuckerberg），创始人及CEO扎克伯格是Facebook首席执行官，他于2004年创立了该公司。作为一款社交应用，Facebook帮助人们更高效地好友、家人和同事进行联系，扎克伯格负责设定公司的整体方向和产品战略。他领导了Fac...
- 观点大败局：知名企业的失败教训413
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2012-02-14 | --
开心网、比亚迪、ITAT、九城、ZCOM、炎黄传媒、昌盛集团、分贝网、Mysee、一茶一坐、分众传媒、无锡尚德、博客网、PPG、酷6网、五谷道场等知名企业的失败教训，或许可以为目前正良性运转的企业敲一记警钟。中国企业的悲哀之处，不在于挫折与失败，而在于迷失自我...
- 观点史玉柱：企业投资应坚持忍等狠三字方针282
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2012-02-14 | --
（编者按）他被网友称为“活得堪称最潇洒的中国企业家”，因为他“年纪轻轻，抽好烟，喝好酒，大嘴巴，好色？这乃纯男人，行货”。他曾评论自己隐退江湖后生活，是由“休闲+寂寞+快乐”三个词组成的。他还调侃说自己最向往的职业是幼儿园老师，但“前提是把大嘴巴缝起来，以免误...
- 观点麦肯锡季刊：CEO中国创新指南414
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2012-02-14 | --
创新的中国。中国已取得若干耀眼的成就：中国发明家取得的专利数在全球的占比自2005年以来已增加一倍，同时中国企业在风力和太阳能发电行业中也逐渐占有举足轻重的地位。但其他本地企业的进展，诸如以内需市场为导向的消费电子、实时信息和在线游戏等等领域的创新，不常驻中国...
- 观点苹果与谷歌：企业创新阴阳两派364
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2012-02-14 | --
导语：《纽约时报》印刷版上周发表署名为史蒂夫-洛尔（SteveLohr）的分析文章称，科技企业的创新因人而异，苹果、谷歌各自的创新模式就极其不同。谷歌模式依赖快速试验和数据，苹果模式则是凭直觉，两者构成了企业创新的阴、阳两派。以下是文章全文：寻求创新是一种难以...
- 观点Facebook能否杀死谷歌？407
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2012-02-14 | --
“让我们共同建立持久的文化价值，并且为了从前人手中接管这个世界而全力以赴。”Facebook创始人扎克伯格如是说。事实上，在过去几年中Facebook看起来正在从谷歌手中一步一步接管互联网。若是从传统的流量和PV来衡量，谷歌在Facebook面前看起来越来越像...
- 观点新公司用人的注意事项377
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2012-02-13 | --
干完一年公司之后，在摸爬滚打中也算有所觉悟了，新公司最关键的就是用人，用人用的好就基本上可以减轻很多发展的难题，但是作为一个新成立的公司，不管用什么人，老板自己还是核心，要能够挑起重要的担子，不能完全放手给下面的人，否则到头来也会有很大的问题。谈到新公司用人，...
- 观点老企业遇到新问题，怎么办？357
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2012-02-13 | --
何谓老企业？就是在市场已经生存了多年的企业；何谓新问题？就是企业过去没有或很少遇到的问题。今天的老企业遇到了什么新问题呢？这就人才的招聘问题。因为对于中国一个十三亿人口大国来说。以前一个再小的企业，再差的环境也招得到人，老板根本不需要为人担忧。在求职困难时，甚...
- 观点老板如何让自己的企业吸引更多的人才459
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2012-02-13 | --
现在的企业竞争是团队的竞争，也是人才的竞争。老板要想使自己的企业吸引更多的人才，实现企业的远大使命和目标，就必须做好以下几方面的工作。一、企业的使命和愿景必须高远企业的使命和愿景有多高、有多大，完全决定了企业未来的发展空间有多大，企业能做多大、走多远。高远的企...
- 观点领导应鼓励下属超越自己532
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2012-02-12 | --
经常听一些朋友抱怨说“不想干了，我们领导太专断了”“我想换部门了，我们现在的部门领导自己无能，还招了一些无能的下属当主管，我根本没办法施展自己的才能，还处处受气。”……等等。实际上这种领导压制下属、限制下属发展的现象是一个普遍存在的社会现象。一些领导为了确保下...
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