- 观点从历史上的各种政权形式看企业该如何分权集权357
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2012-02-12 | --
阿兹特克帝国是古墨西哥最后一代王朝，他们创造了辉煌的阿兹特克文明。特诺奇蒂特兰作为阿兹特克帝国的中心，拥有人口30万，是当时世界上最繁荣的城市之一，阿兹特克民族融合了其他各民族部落与自身的文化、习惯，这种开放的态度使其济发展迅速，并且带动了阿兹特克人的教育、科...
- 观点360buy员工七大课程培训揭秘530
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2012-02-11 | --
2012年1月1日，京东商城年会，创始人刘强东强调把培训上升为公司战略之一。从2009年年底至2011年年底，京东商城的员工人数增长超过10倍，目前2万多人。在这样的高速增长下，企业文化、理念的传递，员工业务素质的提升、基层至高层管理人才的选拔与聘用，都是巨大...
- 观点企业文化的七大功能628
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2012-02-11 | --
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业文化是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成，并共同遵守的最高目标，价值标准，基本信念及行为规范。它包含着非常丰富的内容，包括经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度，其核心...
- 观点把员工当成孩子317
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2012-02-11 | --
在一次领导力研讨会上，有位企业家向台上的专家发问：“我们计划在半年内完成机构精简，搞了两个月就搞不下去了。经理人特别强调短期利益和部门利益，我该怎么办？”专家侃侃而谈：“这些人只看眼前和局部，不看未来和大局，说明他们的思维还不成熟，你要加强教育嘛，把这种孩子思...
- 观点美国20万条签名呼吁苹果公司改善血汗工厂352
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2012-02-10 | --
SumofUs网站号召苹果产品的使用者加入到呼吁苹果公司改善海外代工厂的请愿队伍中来。该网站目前已收到接近6万条签名。据美国当地媒体报道，多个社会团体的抗议者今日来到位于纽约中央车站旁最大的苹果专卖店，递交超过20万人签名的请愿书，呼吁苹果公司改善海外代工厂，...
- 观点女工难招企业“求女”心切332
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2012-02-08 | --
或许骤冷的天气影响了人们找工作的心情，虽然已过了元宵节，但市人力资源市场并没有迎来预期中的火爆场景。昨日早上8点40分左右，人力资源市场大厅内外除了招工人员外，求职者的身影并不是特别多，9点30分以后，人流量才开始增大，很快各招聘摊点前就变得拥挤了。女工稀缺，...
- 观点温州立人集团债务危机已受政府监管 将刑事立案 372
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2012-02-08 | --
7日从温州市泰顺县政府获悉，温州立人集团债务危机事件的处置工作已受政府全面监管。公安机关根据群众报案，经受理调查，温州立人教育集团董事长董顺生等涉嫌违法犯罪，于2月3日对董顺生等相关涉案人员进行刑事立案，并采取刑事强制措施。目前，案件正在侦查之中。2月7日，泰...
- 观点人才流失反倒让企业更受益？为什么？358
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2012-02-07 | --
员工离职是否对企业带来不利？大多数的回答是肯定的。因为随着员工的离职，企业损失的不仅仅是人力资本－－技能和多年来积累的工作经验，还包括社会资本－－员工在职期间与企业内外部建立起来的关系。换句话说，传统的观点认为，员工离职意味着企业有形和无形资本的损失。不过，这...
- 观点如果管理那些独霸会议的人？278
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2012-02-07 | --
为什么演示中最不重要的人可以控制整个会议?你在这样一个会议上：你正在聚精会神地做演示，然后这个家伙跳出来，开始提出一些“挑衅性的问题”，就好像在审问一样，这些问题可能像这样——•“你难道不认为你的方法对于我们这样规模的公司来说成本太高了吗?”...
- 观点怎样与不听话员工过招318
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2012-02-07 | --
每个人都愿意听好话，而不希望别人对自己指手划脚，这是人之常情。但身为主管，你的职位注定了你不得不经常扮演这一不太令人喜欢的角色。怎样才能把令人厌烦的评价工作做得让人心服口服呢？批评方式要恰当在评价下属的工作时，要像夹心饼干一样，具体可以分三步走：先肯定下属的工...
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