- 观点义乌工业、商业和电子商务企业表现最抢眼407
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2011-03-23 | --
义乌市工商局、义乌市民营企业协会公布了最新一期的《义乌民营企业景气指数分析报告》，2010年四季度，该指数保持良好态势，在继三季度(指数基期为2010年二季度)环比增长8.76%之后，以5.68%的增幅继续延续了增长势头，收于114.94点，显示出义乌民企总体...
- 观点福布斯全球富豪新榜揭晓 百度总裁成中国大陆首列百强富豪434
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2011-03-10 | --
2011福布斯全球富豪排行榜9日在纽约发布，中国大陆富豪表现抢眼，有115人列入榜单，比去年的64人大幅提升，百度总裁李彦宏更是成为首名进入该排行榜前百的中国大陆富豪。李彦宏以94亿美元身家列今年福布斯全球富豪榜第95位。2009年的时候，中国大陆进入福布斯这...
- 观点义乌人才网：瓦解企业HR的8大困惑336
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2011-02-08 | --
[困惑8]“90后”员工管理成难题，心浮气躁工作低效真实案例：魏女士是一家大型企业的人事主管，她们单位每年都会在上海的各大高校、中专技校中招聘一批应届毕业生，充实到一线业务中去，希望通过几年的基层磨练，能从中培养出一些好苗子，担当起企业未来发展的中坚力量。可是...
- 观点员工成熟度决定领导风格453
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2011-01-13 | --
像自然界的生物有生命周期一样，社会体系，企业也有自己的生命周期，行业有行业的生命周期，产品有产品的生命周期，不同的生命周期和人一样体现不同的管理特点，人往往从小到大，大多数能按照自然年龄，匹配自己的社会年龄做事，孔子从30到70岁，说了个遍，是我们大多数人参考...
- 观点义乌人才网总结——2011年企业管理培训10大趋势321
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2011-01-13 | --
1、管理类证书培训遭遇瓶颈：能力提升比证书更重要。2、企业总裁班越来越难招：老总常规培训需求已基本饱和。3、培训学员层级逐渐下移：中层经理和骨干员工培训逐渐成为重点。4、管理类课程实操性需求增强：不仅要“听懂”还要“学会”。5、培训公司急需业务转型：培训机构呈...
- 观点义乌人才网：企业培训需克服的五大弊端317
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2011-01-05 | --
企业培训，是企业实施有效人力资源管理及提高员工素质的重要途径，日益受到企业重视。但是，企业培训应该克服弊端，以求取得最佳效果。一.出现培训对象错位主要表现是一些岗位的骨干，本应该跟上知识的更新，但是由于工作脱不开身，长期不能得到外出培训的机会。往往出现让工作一...
- 观点年底跳槽引发的一场企业人才争夺战342
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2010-12-28 | --
根据最新发布的《2010中国企业招聘现状及趋势白皮书》,伴随经济全面复苏,特别是在中国经济短期快速增长的情况下,2011年各行业的招聘需求将持续旺盛,经验型的中高端人才和专业人才尤为抢手。又到一年年末时,因年终奖引发的跳槽事件又将频频上演，不少企业目前正遭遇员...
- 观点6成内迁企业今年薪酬上调10%287
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2010-12-03 | --
某建筑企业中层、浙江人章雪洲随着企业内迁，先在江西工作了几年，2009年又到了四川。他并不是很适应企业在江西的运作，却十分喜欢成都，甚至比喜欢家乡还要喜欢。在成都工作，他觉得各方面都很适应，政策也能促进企业的发展。随着沿海地区劳动力成本上升、内陆地区优惠政策出...
- 观点CEO最重要的四种能力388
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2010-11-29 | --
作为企业的一把手，CEO的能力对于企业的生存与发展起到了至关重要的作用。很多企业之所以做不大、做不强、做不久与CEO的能力有着最直接的关联。那在复杂多变、竞争异常激烈的现代环境下，CEO究竟应有哪些能力才能保证企业发展的一帆风顺呢?在我看来，领导人应具备以下的...
- 观点中小企业—义乌人才网为你抹平心中的痛363
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2010-11-18 | --
义乌人才网的HR经理人认为根据他们多年的招聘经验来说，人才一直都是是企业得以存续和可持续发展的核心基础。中国企业平均寿命极为短暂的原因之一，即在于人才的缺乏和人才战略的缺位。一般而言，大企业可以凭借其雄厚的实力招揽人才,局部和暂时的人才流失对于大型企业整体的即...
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