- 观点日企总裁平均年薪3200万日元 社会责任感不强390
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2004-11-30 | --
据日本共同社报道：日本专门研究人事和劳务问题的思想库、东京产劳综合研究所22日公布的调查结果称，日本公司社长（总裁）的平均年收入为3200万日元，比普通的董事会成员高出1.4倍。产劳综合研究所以3500家大中小企业为对调查对象，共有189家公司（其中上市公司8...
- 观点南京：中高级房产人才年薪20万484
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2004-11-30 | --
作为8月份南京人才市场的重头戏，2005年南京第二届建筑、房地产及相关行业中高级人才专场招聘会于上周日在南京人才大厦举办。记者了解到，此次招聘会吸引了包括广厦置业等知名企业在内的55家单位参会，涉及建筑设计等十余个行业，职位数达1100个，共有3000多名求职...
- 观点毕业分手 爱情敌不过面包341
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2004-11-30 | --
她是个来自大西北的姑娘，今年20岁。是海南某大学的学生，名叫影。影找到记者，要求把她的感情经历发表在本报的情感版上，希望“他”能够看到，能够明白她的苦衷。她一再强调，分手不是她的错。自习室里一见钟情和他认识是在大二的上半学期。因为我读的是专科，在入学前爸爸就给...
- 观点用我的咖啡泡你的茶381
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2004-11-30 | --
雪，一片一片地飘落，在无尽的夜空中，似许多飞舞的精灵；风轻轻的，轻轻的。今天是周末，蓝象往常一样又来到了“月照无眠”咖啡屋。夜晚的“月照无眠”，唱机里流泻出来的音乐，好象是被时光抚摸过的，充满略带忧伤的柔情。蓝喜欢咖啡，那种褐色的液体，但从不喝它，蓝觉得喝下它...
- 观点怎样领导比自己强的下属？390
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2004-11-30 | --
虽然他们知道所有员工的大概情况，但他们处理细节问题的能力却在担任管理工作的短短几年里不断降低。对于职业经理人来说，做空降兵型的管理者已经不是什么新鲜事了。往往是从一个企业跳到另外一个企业，一个平台到了另外一个平台。从事还是本专业，就个人来说，变化的可能在职位升...
- 观点企业变革应该警惕非正式组织紧密化587
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2004-11-30 | --
现实企业中的非正式组织大都是松散性的，在正常的状态下，对企业的管理并不会显示出很大的影响，所以对企业的高层管理者而言，非正式组织的力量往往是不容易被感知的，也正是因为它不容易被感知，所以也往往容易被忽视，在企业蓬勃发展的时候，他更不容易被感知和发现，但当企业出...
- 观点紧俏员工兼职忙,怎么办？322
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2004-11-30 | --
案例：珠海某房地产开发公司的人力资源部经理曹先生最近实在是有些烦，因为他们公司通过各种渠道花费大量精力，好不容易引进的一个注册造价师竟然在同一个城市里有四张“办公桌”。在房地产行业中，预算人才在市场上一直是比较紧俏的，所以想要找一个合适的造价师完全可以用“艰难...
- 观点职场感悟：谦和是幸福322
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2004-11-30 | --
人无我有，人有我优，人优我变。在竞争激烈的广告行业里，我以独特定位、思维敏捷、坚持不懈取胜，工作业绩一直遥遥领先。但是，我最近发觉不对劲儿，原本非常要好的同事，一个个在有意无意地疏远我、冷淡我，令我百思不得其解。直到有一天，我无意中看了一则小故事，才解开了心头...
- 观点如何面对企业内部的职位变迁？335
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2004-11-30 | --
公司内部重新任职以及工作内容的调整合并，在一些业务发展迅速的企业并不少见。对于职业人而言，面临新职位，均会有些不适应，如何迅速转换角色，顺利承担委派的新任务，是职业生涯进阶一大关键。Joyce，2002年人力资源管理专业本科毕业，从事人力资源3年，曾在某零售连...
- 观点跳槽前，请试穿一下“新衣”400
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2004-11-30 | --
张小姐打电话来的时候心情很差。因为她发现工作后的第一次跳槽竟然是个错误。张小姐原来是在一家餐饮公司做HR助理，后来发现某食品集团公司在招HR助理，这个集团公司还是个上市公司。渴望有进一步发展的张小姐很希望到一个更大的平台去体现自己的职业价值，于是跳槽去了那里。...
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