- 观点谁是世界上最疼你的女人348
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2004-11-30 | --
我永远都会记得那个晚上，我像平时一样在看体育新闻，妻子洗了澡出来对我说：“我的脚上怎么多了一颗黑痣？”我是一个毫无医学常识的人，觉得女人都喜欢大惊小怪的，就没有理会她。我们的生活应该说是很和谐，很安逸的。从我在公司任了高职之后，她就当起了全职太太。我的工作三天...
- 观点爱情中不能承受之冷328
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2004-11-30 | --
她是在一个明亮的午后认识了他，从此以后她再也没有了杂念，认定自己这平凡淡泊的一辈子将与他一起度过。而这样平凡淡泊的日子将有了他而不再贫瘠。她的这个想法那么单纯也那么勇敢，她把自己的未来加上了他用心地一起憧憬。她坚信两个相爱的人是可以一直这样快乐的。她喜欢挽着他...
- 观点遇到糟糕的老板怎么办？359
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2004-11-30 | --
伟大的老板可以成为员工的朋友、教练、盟友，他们可以改变和推动员工的职业生涯。但是倘若遇到笑里藏刀、喜怒无常、言而无信、吝啬小气的糟糕老板该怎么办呢？首先，不管你觉得多么的委屈或痛苦，你都不能让自己表现为一名受害者，这种心态可能会令你变得自暴自弃。你要做的应该是...
- 观点用培训进修方式来激励金牌员工460
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2004-11-30 | --
通常一个企业对下属的培训主要包括：双向交流、外出考察等形式。双向交流：职员若是总部职员，为增强工作实感，有可能被指定到一线经营单位去学习锻炼1-6个月。职员若是一线骨干人员，也有可能被指定到总部或其它对口业务单位联合办公0.5-2个月，使职员有时间、精力来总结...
- 观点中小企业人才招聘过程中应该注意的几个问题430
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2004-11-30 | --
现在招聘网站和人才招聘市场生意火爆，很多公司奔波与招聘会场之间，招聘工作费时费力，最重要的是招不到人及时的补位将影响到正常的工作流程和公司的持续发展。如何才能招到合适的人才成为很多企业特别是中小企业最头痛的事情，我认为招聘注意以下几个问题，不仅可以有效的招聘到...
- 观点经理人绩效沟通十忌464
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2004-11-30 | --
不懂沟通的经理不可能拥有一个高绩效的团队，再完美的考核制度都无法弥补经理和员工缺乏沟通带来的消极影响。良好的绩效沟通能够及时排除障碍，最大限度的提高绩效。因此，在进行绩效沟通时，主管经理首先要注意培养自己的倾听技术：一忌面无表情。作为一个有效的倾听者，经理应通...
- 观点改造一个人是有限度的--管理者须知357
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2004-11-30 | --
从前，有一个地方住着一只蝎子和一只青蛙。蝎子想过池塘，但不会游泳。于是，它爬到青蛙面前央求道：“劳驾，青蛙先生，你能驮着我过池塘吗？”“我当然能。”青蛙回答。“但在目前情况下，我必须拒绝，因为你可能在我游泳时蜇我。”“可我为什么要这样做呢？”蝎子反问。“蜇你对...
- 观点大学毕业生最缺什么672
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2004-11-30 | --
大概是因为一直潜在e-Learning行业中的原因，几乎每年都有一些对大学生就业培训有兴趣的朋友跟我做一些交流，大体内容主要是如何通过网络方式开展大学生就业培训。不过，至今还没有哪个机构把这个领域的培训市场做起来。通过对大学生就业培训领域的接触，逐渐有了一些自...
- 观点团队协作做好三件事490
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2004-11-30 | --
大家也许在小时候就听过三个和尚的故事：当庙里有一个和尚时，他一切自己做主，做得很自在；当庙里有两个和尚时，他们通过协商可以自觉地进行分工合作，同样做的不错；可当庙里来了第三个和尚时，问题就出现了，谁也不服谁，谁也不愿意干，其结果就是大家都没水喝。当初读到这篇古...
- 观点 网络里飘落的爱情:无言有泪的结局422
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2004-11-30 | --
转过这个感人的帖子来和大家分享一段只有一个人的心情,祝愿所有的朋友都能够获得真正的幸福:选自己所爱的,爱自己所选的,真心无错,爱心无价!!!!!!即便是在网络,也要珍惜和自己擦肩而过的他或她!!!序：本来不想告别，就这样安静的消失在ＢＢＳ这茫茫的水面上，但是心...
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