- 观点老板与高管的有效沟通途径452
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2004-11-30 | --
沟通是现代社会人际关系发展和持续的纽带，在企业中，我们同样能体会到沟通的重要性，沟通在企业的运营中无处不在。有人说老板和高管的合作是心灵的合作，老板和高管的合作契约是心灵的契约。也就是说合作是一种感觉，这种感觉无处不在，包括共同的价值取向、契合的战略目标、工作...
- 观点心的聆听405
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2004-11-30 | --
窗外,有雨来临。闷热的夜因为这样一场雨，平添了几许清新。这场雨一定让我想起了些什么。少年时听雨的情境宛在眼前，还有那细密的雨丝里寻寻觅觅的目光，构成了一幅幅奇异而动人的景像。或许这一切，并不像如今的我想象得如此具体，那些失落的音符，仅仅是被一场雨串在了一起，它...
- 观点新官上任：情感启动是关键377
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2004-11-30 | --
全省200多家星级旅游饭店，每年足足有二三十家饭店老总易人，俗话说“新官”上任三把火，怎么做才能使酒店经营运作有序、高效？实践证明：情感启动至为重要。相反，不顾大局，不调查研究，不考虑各种关系和背景，不从实际出发，感情冲动，大撤大换，大进大出，随意否定前任工作...
- 观点员工认可柔性激励390
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2004-11-30 | --
南方李锦记85%-90%的员工敬业度超过了中国最佳雇主70%的平均值，控制在3%以内的离职率更足以招来保健品同行的嫉妒。不久前，南方李锦记入选翰威特“2005亚洲最佳雇主”、“2005中国最佳雇主”，是唯一入选的民族企业。南方李锦记的高员工敬业度是与公司竭力推...
- 观点新贵：时代精英的圈子生活380
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2004-11-30 | --
其实圈子根本不是一个组织。就像一个名人与另一个名人相遇时，他们是否同属一个圈子只是心照不宣而已。共同的利益、地位、兴趣、人际交往可以构成圈子，却无法保证一定会使你产生归属感。在竹林里“竹林七贤”，还是“竹林七闲”？反正是那个时代7个找不到工作的人，在今天河南某...
- 观点感情走私，有一种爱注定是伤害405
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2004-11-30 | --
爱是美丽的,没有对与错,所以你不必回避,有朋友这样劝我。可是,当我明白我们已经无法把彼此简单的当作朋友,除了回避,我还能怎样呢?在对的时间遇到对的人,该是怎样的一种幸福啊!可是,我们又能如何保证,在以后漫长的一生中,我们会一如往昔的深爱着彼此,谁又可以预料,到...
- 观点职场：我想转行但路在何方380
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2004-11-30 | --
我想转行，但路在何方读者乐小姐来信说：前年我从美院毕业后，在一家小报社里当美编。报纸是黑白的，不重视版式设计，而且我的工作量和薪水都很少。我是学油画的，在人才市场上很难找到专业对口的工作。我的同学有的去做平面广告设计，有的搞婚纱摄影，都干得很好，收入也很可观。...
- 观点镇江公布薪酬报告 研究生身价猛涨50%421
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2004-11-30 | --
近日，镇江市人事局向社会公布了《2004年度镇江市企业薪酬调查报告》，报告显示镇江市企业薪酬水平普遍上升。此次调查活动历时2个多月，样本覆盖机械、电子、化工、纺织、餐饮等十几个行业的100多家企业，涉及不同部门和职位近百个，抽样企业职工总数达6万多人。调查显示...
- 观点“木桶理论”指导培训417
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2004-11-30 | --
员工培训实质上就是通过培训来增大这一个个“木桶”的容量。通过分析木桶原理与员工培训之间的关系，我们发现木桶原理可以在培训对象和培训内容两大方面给企业的员工培训工作提供一些非常好的启示。培训对象方面１．根据木桶原理，员工培训的对象应全员化一个企业好比一个大木桶。...
- 观点主管：切莫使你自己成为“孤岛”367
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2004-11-30 | --
曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯（ManfredKetsdeVries）是法国欧洲工商学院（INSEAD）教授兼心理分析专家。他回想起曾得到请求帮助一名公司首席执行官克服不愿见人的毛病。其实弗里斯教授当时去那里，是给一个商业问题提供建议，并非是为解决这位执行官自己都...
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