- 观点评论：就业的路，为什么越走越窄？350
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2004-11-30 | --
人生的路，为何越走越窄？20多年前“潘晓来信”提出的“天问”激起一代“伤痕人”的迷惘共鸣，引发了社会一场持久、深入的人生观大讨论。20多年的改革跃迁，开放社会的高歌猛进早已建构起一个多元宽广的发展空间，使我们这一代人能以“观望历史”的平静回看前人的生存迷思。然...
- 观点看淡薪资打造职场看家本领 拓展晋升发展机会354
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2004-11-30 | --
吴小姐，福建莆田人，上海某知名大学毕业，读的是英语专业。吴小姐也确实很有语言天分，四年的修炼已说得一口流利的英语，加上不俗的气质，一毕业就进了上海一家知名外企做总裁秘书，主要做翻译工作。吴小姐非常喜欢这份工作，做事投入并且很细致，所以也深得老板的赏识。一年后，...
- 观点管理层及大学生自认最具魅力 魅力高更易找工作515
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2004-11-30 | --
“我们公司的李菁和王颜同时申请竞争一个部门主管职位。李菁工作时非常严肃，需要大家一起协调工作时，毫无弹性；而王颜在工作认真程度上与李菁相差无几，但脸上总是挂着微笑，即使拒绝别人的要求时，也会详细说明自己为难的理由，然后很客气地说：‘不好意思，这次没能帮上忙，希...
- 观点如何与有嫉妒心理的人相处354
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2004-11-30 | --
1、走自己的路，让别人去说与有嫉妒心的人相处时，最好不要特意采取一些方式方法来对付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、爱猜忌的。所以，倒不如将有嫉妒心的人当作普通人来看待，俗话说，见怪不怪，其怪自败。与其说费尽心思去琢磨，不如来个“无为而治”，落得个“无为...
- 观点人到中年便是秋455
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2004-11-30 | --
一场秋雨，一阵秋风，炙热的夏天终于拉下了帷幕。路边的树，河畔的草，依然郁郁葱葱，但已遮不住几分苍凉的韵味。几场秋雨，几阵秋风，它们将很快老去，落叶缤纷，只剩下干枯的树枝与严冬伫守。就算来年春天又会枝繁叶茂，但那新发的绿叶将不是今年的了。这就是大自然生命的轮回。...
- 观点女人跟着你，是要你疼的358
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2004-11-30 | --
女孩喜欢上了男人，对他很好，是很好的那种。她给他洗衣服，收拾房间，早晨买早点给他，小鸟依人的靠在男人身边。男人觉得有人这样无微不至的照顾是件很惬意的事情，于是他们顺理成章地在一起。男人习惯有女孩在身边的日子，可后来，女孩就离开了，是当男人在睡梦中的时候。我问男...
- 观点穗服装样板师傅年薪暴涨至6—10万432
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2004-11-30 | --
由于近来纺织服装厂家的暴增加上生产的扩大，造成浙江、福建等纺织服装生产集散地的纺织服装厂商大肆到广东这个纺织服装大省挖角。广东纺织服装企业近期大幅度上调样板人才工资，加薪幅度普遍在10%－30%，年薪达到6万元，个别企业竟出愿意出资10万元招引打样人才。据《民...
- 观点洞察员工跳槽前兆474
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2004-11-30 | --
如果你幸运地拥有一支稳定的员工队伍，你就不会因下属的突然辞职而费时费力地去处理新员工的招聘及培训等相关事宜。但人各有志，若有朝一日你的下属有意离开公司，你可千万别最后一个知道。作为一名人事主管，一定要透过观察下属平日的行动有所察觉。前兆一该名员工一段时间内不时...
- 观点信任激发创造力436
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2004-11-30 | --
我不喜欢通过提问的方式测验学生，更喜欢通过考试。在刚刚结束的一学期中，我讲授核心MBA课程之一——谈判。因为它是核心课程，所以每个MBA学生都必须参加，大约有160名。结课后，我采用了课堂考试测验的形式，要求学生独立完成考试，不能询问别人、也不能给其他人以帮助...
- 观点打破瓶子的极限348
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2004-11-30 | --
培训班上，教授从包里拿出一只开口很小的瓶子放在桌上，然后指着涨得圆鼓鼓的气球对企业精英们说：“谁能告诉我怎样把这只气球装到这只瓶子里去？当然，你不能这样，嘭！”他滑稽地做了个气球爆炸的手势。一位精明干炼的女士说：“我想，也许可以改变它的形状……”她走到台前，拿...
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