- 观点职场气象：小语种复合型翻译人才大有作为432
-
2004-11-30 | --
相对于大拨的只掌握了英语的人们四处求职无门的窘境，懂得西班牙语、阿拉伯语、韩国语、葡萄牙语等小语种，又有非外语专业工作经验的翻译人才正在成为职场上追逐的对象。本周智联招聘网的招聘信息显示，北京地区2005年4月25日翻译职位空缺由4月18日的644个增加到66...
- 观点一季度猎头报告：电信和保险行业人才的春天542
-
2004-11-30 | --
2005年第一季度中，受到猎头紧密“盯梢”的人才仍然集中在电信和保险行业。特别是电信增值行业，如彩铃、IVR、游戏、手机短信(SMS/MMS)、电话支付、移动QQ等。智联招聘网猎头部门的最新信息显示，精通无线通讯领域，如CDMA，GSM等，掌握高频电子技术，微...
- 观点香港公务员编制５年来减少３万多人367
-
2004-11-30 | --
新华网香港４月２７日电香港特区政府公务员事务局局长王永平２７日介绍，香港公务员编制５年来减少３万多人。在立法会会议上，王永平介绍说，香港公务员编制由２０００年初高峰时的１９．８万个职位，下降至目前的约１６．６万个。香港公务员薪酬开支也逐步下降。据王永平介绍，涉...
- 观点网络信息营销E化顾问将成为该行业核心人才347
-
2004-11-30 | --
企业打出网络销售新职位：E化顾问近日，记者在招聘会上频频看到企业打出“E化顾问”的招聘职位，这个职位在过去很少见。一番了解后得知，“E化顾问”是由网络业催生的新职位，目前人才缺口很大，随着网络业的发展，将成为该行业不可或缺的核心人才。“E化顾问”职责定义“E化...
- 观点薪酬不是吸引人才的惟一手段299
-
2004-11-30 | --
人才的竞争说到底离不开这样两个核心问题，一是收入，二是舞台，你的企业能不能给员工提供发挥自己才能的空间，这一点对中高层员工更为重要。企业要围绕这两个方面多做些工作，把那些优秀的人才凝聚在自己的周围。未来电信业的竞争将是人才的竞争。随着电信市场的逐步放开，市场竞...
- 观点不做只会听命令的机器416
-
2004-11-30 | --
应聘这家外资银行时，我是冲着行长助理的职位去的，可被录用时，我发现自己的岗位是行长秘书。更蹊跷的是，行长助理的位子并未空缺，那个叫刘涛的小伙子干得很出色，我看不出自己有顶替他的可能。我去找人力资源经理，问他是不是觉得我当助理不够格。他说话滴水不漏，告诉我：这是...
- 观点秘书九忌340
-
2004-11-30 | --
一忌懒散拖拉，做“自由人”。八点钟上班，九点到，十一点钟便回家；对工作无计划，无目标，对交办的任务，能拖则拖，敷衍了事。二忌欺下媚上，做“两面人”。对上阿谀奉承，投其所好；对下盛气凌人，挑三拣四；对领导点头哈腰，一脸灿烂的笑；对下属挺胸昂头，一脸横肉。三忌争权...
- 观点镏铢必较1028
-
2004-11-30 | --
《宋稗类钞》中载有这样一件事：宋朝有个名叫苏掖的常州人，官至州县监察官。他家中十分有钱，但却非常吝啬，常常在置办田产或房产时，不肯付足对方应得的钱。有时候，为了少付一分钱，他会与人争得面红耳赤。他还最会趁别人困窘危急之时，压低对方急于出售的房产、地产及其他物品...
- 观点“留人”中的讨价还价266
-
2004-11-30 | --
钱无疑很重要，但与个人的职涯发展相比还是稍逊一筹,员工形形色色的不满可归结成两大类：沟通与重视在讨价还价的背后，不要将自己的利益置于他人的利益之上。劝说一名有价值的员工放弃离职的念头，是许多HR经理的一项日常工作，但你知道吗，钱并不是讨价还价中的惟一筹码。管理...
- 观点“企业文化如水”论308
-
2004-11-30 | --
“企业文化”，说真的，这真是一个令人讨厌却又不得不去面对的名词。正如某些高级经理人所说的我自己负责这项工作，但我一听到文化这个词，就会不自觉地想睡觉。这可能反映了大部分的人的心声，甚至有些负责企业文化的主管也搞不清文化到底有什么用。这正如苏珊所作的比喻一样，它...
当前538页，共 628 页，共有6276条。
