- 观点企业高层应该做规章制度的忠诚守卫者422
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2004-11-30 | --
前几天，和某企业的老板聊天，聊起了企业规范化和制度化的有关问题，他感叹企业制度的缺乏、中国企业管理的低层次重复、高处不胜寒等等。当然我印象最深刻的有一点，那就是企业缺乏严格地和大量的管理制度，从而导致职业化水平不高，我记得当时我反问了他一句：你们企业真的缺乏严...
- 观点广西以乡镇和企业为源头培养年轻英才476
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2004-11-30 | --
本报南宁4月24日电记者庞革平报道：近年来，随着干部“四化”建设的不断加强，干部队伍的知识化、专业化水平得到新的提高，大批年纪轻、学历层次高、有专业特长的人员进入了干部队伍。但是，如何提高这些年轻干部应对复杂局面、解决实际问题的能力？如何强化他们的群众观念和立...
- 观点上海今年工资增长指导线公布449
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2004-11-30 | --
上海市劳动和社会保障局公布了2005年上海市工资增长指导线。具体为：企业工资增长平均指导线为10－11%，企业工资增长指导线下线为3%，以此作为企业人力资源部为企业员工提升工资的指导标准。记者了解到，提供企业工资增长指导线的目的是为有效实施工资宏观调控，200...
- 观点蜜蜂与苍蝇——打破惯性思维的限制427
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2004-11-30 | --
蜜蜂与苍蝇——打破惯性思维的限制【故事】有这样一个著名的试验：把六只蜜蜂和同样多只苍蝇装进一个玻璃瓶中，然后将瓶子平放，让瓶底朝着窗户。结果发生了什么情况？你会看到，蜜蜂不停地想在瓶底上找到出口，一直到它们力竭倒毙或饿死；而苍蝇则会在不到两分钟之内，穿过另一端...
- 观点感悟：职场上你最看重什么424
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2004-11-30 | --
有一份“2004年职场满意度联合调查”，在关于“今年职涯路上最让你满意的是什么？”的调查中，有80%的参与者选择了“学了新的知识和技能，能力又上一层楼”，占所有项目之首。这个结果带来的信息是，提供有吸引力的薪酬固然重要，但现在职场人士更看重是否能在工作中发挥自...
- 观点策略：十问十答黄金周加班费必读577
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2004-11-30 | --
加班加点地工作，是许多企业中的常见现象。而“十一”这样的长假，当然也不会缺少加班的朋友。既然加班成为一种不可避免，我们就来学两招加班工资的计算方法，这样才能让我们劳有所得，不是吗？一、休假日与休息日有什么不同？虽然我们把十月一日至七日的这七天，通称为“黄金周”...
- 观点如何培养你的领袖气质458
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2004-11-30 | --
趋势于全球化的经济体系要求每一个职场人员，要有超凡的领导能力和良好的协调能力。越来越多的人开始关注如何在团体中树立自己的权威形象，如何培养自己的“领袖气质”。可是树立权威形象，培养领袖气质，并不是一朝一夕的事情，如果我们在日常工作中，能够注意到以下几点，将会为...
- 观点怎样做好一名行政人事部经理367
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2004-11-30 | --
行政部作为公司的一个核心部门，她肩负整个公司的管理重任。她运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。那么下面我就谈一谈怎样才能做好一名行政人事部经理（办公室主任）。一、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对...
- 观点安利多层计酬制度击穿总裁单层直销谎言709
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2004-11-30 | --
德·狄维士：安利已是“单层次”安利总部高层每次来华，总能成为中国媒体追逐的焦点，而安利高层每次也能给中国媒体制造一些“猛料”。最近安利总裁德·狄维士乘安利中国公司成立十周年庆典之际，送给中国媒体的“猛料”之一，便是宣称安利已是“单层次直销模式”。“安利自199...
- 观点大中型企业加强知识员工管理迫在眉睫410
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2004-11-30 | --
作者：郑文斌博士引言：知识员工到底是一群什么样的员工？企业领导如何才能提高这群重要性日益增强的员工的员工满意度？知识员工需要什么样的管理模式？什么样的管理模式会“赶走”知识员工？知识员工管理的未来发展趋势如何？所有这些问题不仅仅是理论问题，更是许多中国大中型企...
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