- 观点写给生命中的过客318
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2004-11-30 | --
文/雨依想为我生命中曾经出现过的一个男人，写下最后的一段文字，写完之后，从此我和这个曾给过我无数快乐，无数痛苦的男人画下一个永远的句号，不再提，不再想，更不会再见面！朋友们都说我有些心狠，但是我没有办法不去心狠，因为这个男人给过我的痛，给过我的伤让我只能对自己...
- 观点资源效率，自由人文 盖茨独具特征的领导艺术400
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2004-11-30 | --
世界上最强大的软件公司里，处处渗透着比尔·盖茨独具特征的领导艺术。作为全球最成功的公司之一，微软公司在过去的二十多年里为全世界数以亿计的用户提供了无数杰出的软件产品。2005财政年度，微软公司创造了165亿美元利润，在派发330亿美元的股息后，仍然拥有350亿...
- 观点从薪酬福利到工作体验——美国IBM薪酬管理案例436
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2004-11-30 | --
本世纪以来，发生在国内企业界的一个显著特征，就是越来越多的企业在“走出去”战略的实施上，步伐开始明显加快，并且具备了更多实质性的内涵。然而，企业国际化步履异常艰难，其首当其冲的制约因素即是人才问题，既大量缺乏参与国际竞争的国际化人才，更没有形成吸引、培养和留住...
- 观点沃尔玛的成熟 国美员工更优秀516
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2004-11-30 | --
相比沃尔玛的成熟，家电连锁企业国美要年轻而稚嫩得多，但是，它们也有很多相似的地方，最重要的一点是，他们同样以“低价”为市场生存、竞争的利器。我们无从在世界各地调查沃尔玛，但是我们可以透过眼前的“国美”看到一种商业状态。该是国美开始全面考虑要如何“对范围更广泛的...
- 观点面临游戏新规则 解读中外CEO为何频遭解雇之迷395
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2004-11-30 | --
近日欧美企业CEO频频换帅，其中尤以美国企业为最。2005年1月、2月，美国有195名大公司CEO被赶下台。这不是美国第一次如此大规模的强制CEO下台风潮。根据美国著名招聘公司ChallengerGrayandChristmasInc.的研究报告，2000年8...
- 观点明天你是否依然爱我？334
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2004-11-30 | --
颖，这是一份迟到的检讨，要不我们之间的误会不至于这么深，也许是天意，既然是不可改变的，让我来面对吧。下面就是一个忏悔者的感言：我一直相信，和你的相识，不是巧合，也不是偶然，而是上天的安排，让我们这对本不相识的人儿在同一时间走到了一起。2004年的夏天，人们的心...
- 观点如何把握用的人与不能重用的人565
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2004-11-30 | --
用人的艺术是企业永远值得研究的课题和学问。企业是人创造的，财富也是人创造的，人是一切职业的成功前提和根本，而人才资源更是企业的财富。在竞争日趋激烈的今天，如何充分地用人是当今管理者成败之关键，也是企业发展兴衰的关键。对一个成功的管理者来说是“全才“，但他之前所...
- 观点企业文化工作八大定律374
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2004-11-30 | --
企业文化是一个企业的灵魂，左右着公司员工的思想，影响着各层级员工的决策，外显为员工的行为，直接决定公司的业绩，因此目前但凡有一点眼光的企业都非常重视企业文化建设，投入了相当的人力、物力，总结了一批鼓舞人心的标语口号，印制一批精美的宣传册，搞了几次大型的文娱活动...
- 观点沪上市公司高管平均年薪10万落差达30倍282
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2004-11-30 | --
114家上市公司年薪总额：2.16亿元114家上市公司高管总人数：2104人高管平均年薪：10.03万元前三名高管年薪同比增幅：22.2%前三名高管年薪同比增幅最快的行业：房产、航空前三名高管平均年薪：26.8万元前三名高管最高年薪：宝钢股份，104万元前三名...
- 观点我国四大专业紧缺人才软件蓝领缺口40万人290
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2004-11-30 | --
据来自教育部的消息，教育部已明确把计算机应用与软件技术、数控技术应用、汽车运用与维修以及护理专业列为国家技能型紧缺专业。作为上海市中职教育的“拳头产品”，上海市的重点专业中有相当一部分是目前上海乃至全国的紧缺专业。那么在人才市场上，紧缺专业和上海支柱产业对中职...
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