- 观点什么样的人不道德？464
-
2012-07-07 | --
过去几年里，我们都看到了很多非常有钱的人不道德行为的新闻。通常的反应都是一样的：为什么会这样，你已经如此有钱了，你为什么觉得自己有必要用这么恶劣的方式行事?当然，如果你在金钱上已经有了安全感，那么你应该感觉更好、行为也应该变得更好而不是更糟糕。一群来自UCBe...
- 观点唐骏：进职场先得修炼出好性格301
-
2012-07-07 | --
今天没有时间和年轻大学生交流，第一我不是人生导师，但是我走过的人生道路上，我觉得大学四年真的很重要，更重要的是怎么学。如果你在大学四年没有学到什么也没有关系。大学四年是一个改变你自我的地方。如果你还有那么一点点时间，最重要的是改变你的性格。这个性格是什么?因为...
- 观点笑傲职场的法宝339
-
2012-07-06 | --
如今，单凭一份老掉牙的简历已经远远不能适应当前的就业市场。当简历和技能越来越跟不上时代，你又将如何规划你的职业生涯以步步高升呢？正当美国企业绞尽脑汁来参与全球经济竞争时，我们大家也都应当反思并检查自身的能力是否有所欠缺。如今，职场人士从来没有像现在这样认真回顾...
- 观点应遵守的职场礼节264
-
2012-07-06 | --
一、直呼老板的名讳或绰号许多年轻的老板为了拉近和员工间的距离，会以英文名字相称，或是可以接受员工替他取个无伤大雅的绰号。不过，这毕竟不是正式称谓，关起门来这样叫无所谓，但是在外介绍老板时，还是讲出姓氏与职称比较得体。二、答话的用语太随性老板再亲切，也不能用朋友...
- 观点你要如何找到职场导师？332
-
2012-07-06 | --
导师对于职业就像精神治疗师对于你的精神疾病一样。他们能够使用他们的眼光和经验，把你从现在的处境带到你想达到的处境。他们能够给予你新的工具，加强你现有的努力成果。关键你要找一个合适的：以下四条准则帮助你确定，谁的陪伴会让你享受，以及谁的经验可供你学习。但是要记住...
- 观点高效领导者的3个习惯387
-
2012-07-06 | --
你是一个领导者吗？无论你是一个执行者还是一个入门级的雇员，领导力都是一项重要的基本技能，它可以帮助你和你的职业生涯不断迈向辉煌。这一点不论对大型团队的领导还是独自指导一个团队的自雇人士都是对的。我最近采访了领导力顾问JenniferGarveyBerger，她...
- 观点普通职员与经理的差别391
-
2012-07-06 | --
核心提示：我们可以着重了解下普通职员如何升职到一些经理这一进程，以便自省领导力方面的缺位。《领导梯队》是拉姆-查兰的经典之作，被誉为“领导力开发的圣经”。该书全面、系统、深入地阐释了世界卓越企业的领导梯队建设体系，为我们提供了如何打通从普通职员如何晋阶到首席执...
- 观点如何跟老板说再见380
-
2012-07-06 | --
年终跳槽似乎已成为一种职场现象。尽管有年终奖、年终礼品，还有来年看得见的职位提升，可还是有人等不及过了春节，选择了“年终大逃亡”：交上辞职信就走人。因为新公司画了个更大更圆的饼，因为新公司急着有业务要开展。于是提早30天交辞职的规定也就顾不上了，旷工就旷工吧，...
- 观点这些职场信念已过时324
-
2012-07-06 | --
“先就业再择业”、“干一行爱一行”、“好马不吃回头草”……这些老话是不是经常听长辈们说起呢？有职场专家提醒，这些职场信念曾经很管用，如今却已经OUT（过时）了，非但不能再将它们作为“真理”奉行，如果奉行甚至还会影响你的发展。到底哪些职场信念已经OUT了？职场专...
- 观点经理人与大老板相处大攻略333
-
2012-07-06 | --
社会经济活动中，小企业的贡献越来越多，自然而然的，为小企业服务的人才也是越来越多。而小企业的发展，很大程度上纯粹是依靠企业老板的决策指挥前进着，一个好的老板很快的就能够让企业做大起来，而一些小老板，却始终无法让企业更进一步，这里我们不谈老板对企业的作用。我们主...
当前130页，共 477 页，共有4770条。
