- 观点如何对待自己的不足？281
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2012-07-04 | --
既然人无完人，人人有短处，而企业老板为什么那么怕讲自己的短处呢？其实不唯老板，世人皆不愿讲自己的短处，只有圣人可能会愿意示短与人，与人讨论自己的短处。而圣人太少了，千百年才出一个，况且圣人也不可能做老板，做老板的都是些世俗人，为什么对这些世俗的老板像要求圣人那...
- 观点6大“牛”人成为职场新贵385
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2012-07-04 | --
1、做勤奋工作的老黄牛——工作更加努力老黄牛常常用来比喻吃苦肯干的人，我们在这说的就是在职场中勤奋吃苦、任劳任怨工作的人。就业形势不好的特殊时期，想要安心卧槽，就必须更加专注于手头的工作，全力以赴地对待它，凸显出自身的价值，才有可能为自己增加更多留下的机会。2...
- 观点你是稻盛和夫吗？306
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2012-07-04 | --
很多中国企业都在学习稻盛哲学，那到底什么是稻盛哲学？如果你问稻盛和夫这个问题，那么他一定会说稻盛哲学就是“一个人碰到了一些问题，然后拿出他的一些解决办法”。稻盛和夫27岁开始创业，在创业过程中不懂金融和管理，碰到过许多难题。稻盛和夫将其遇到的问题和解决方式以及...
- 观点如何增强你的工作气场？276
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2012-07-04 | --
经常，你会被这样一个难题困住：虽然没有遇到什么问题，但对工作有了倦怠，缺少了当初的激情。就像生活中的男女，虽然感情没出现什么问题，但就是不新鲜了，没情趣了。这个时候你只需要几个小改变，就能翻新你的工作气场。1、制造空间，让工作更流畅在办公室里总有些你数年没有光...
- 观点如何成为卓越员工295
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2012-07-04 | --
职场上，一名卓越的员工到底应该具备什么样的品质？回答这个问题虽然不会像回答哥德巴赫猜想那样困难，但是我也敢肯定，这个问题的答案一定是五花八门。这说明，人们还没有找到卓越员工品质的统一标准。尽管人们还没有找到卓越员工品质的统一标准，但笔者认为对于“敢于负责是卓越...
- 观点职场应剔除哪些个人弱点？314
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2012-07-04 | --
职场内努力发挥个人能力是在所难免,不过,就算你有天大的本领,不与人打交道,又怎么可能发挥团队潜能呢?把一些不良的个人弱点剔除，有助发展更好的工作前景。你的职业生涯可能跟运动、艺术毫不相干，所以管理这些你没有的天赋，对你的职业没有任何意义。因此，明智的控制策略，...
- 观点职场称呼“亲爱的”好不好？300
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2012-07-04 | --
我非常惧怕、不解、忧心忡忡的一桩事儿是：交情绝对普通的女性之间对话，莫名加上这个称呼—“亲爱的”。隔壁办公桌的Amanda说，“亲爱的，你穿的这件开衫真好看。”你接起电话，客户的女秘书告诉你：“亲爱的，我把王总的行程表发给你了。”你去吃午饭在电梯里遇上旁边公司...
- 观点乏味的人不适合工作329
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2012-07-04 | --
导语：公司说，他们不会雇用失业人士。现在，根据最新的调查显示，招聘经理本质上说，他们不愿意雇用乏味的人这样的人。每个人都必须找点事做首先，失业。一个倍受争议的纽约时报的报道，许多工作相关的帖子中排除那些目前还没有工作的人申请这份工作。研究员苏珊卢卡斯在他的博客...
- 观点初入职场的难题338
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2012-07-04 | --
先知三日，富贵十年多数人的收入都来自职场，而职场上的富贵，依赖的不仅是勤奋和努力，更要有智慧的选择和放弃！我们以典型的销售工作为例，分三种情况来说明这个问题。1.大牌销售×优质行业×优势公司=100%成功解析：占尽行业与公司优势，个人能力将得到最大程度发挥，如...
- 观点你是如何处理工作时的私人电话呢？355
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2012-07-04 | --
昨天下午，我必须打电话和一名医生预约年度体检，并要求继续按处方拿药。简单吗？上班时可不这样。对大多数人来说，那不过是一个速战速决的电话。可是对我而言，那涉及一系列鬼鬼祟祟地左顾右盼，压低嗓音含混不清地讲电话，可谓尴尬不已。你知道，我在一个开放式的新闻编辑部工作...
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