- 观点人力资源计划的典型步骤394
-
2012-07-03 | --
由于各企业的具体情况不同，所以编写人力资源计划的步骤也不尽相同。下面是编写人力资源计划的典型步骤，读者可根据企业的实际情况进行裁减。1、制定职务编制计划根据企业发展规划，结合职务分析报告的内容，来制定职务编制计划。职务编制计划阐述了企业的组织结构、职务设置、职...
- 观点做老板的潜质，你有吗448
-
2012-07-03 | --
1.识人能力、管理技能、想象力、口才、毅力、奉献精神、积极的人生观。2.独立作业的能力，追求利润的方法。3.具备行业专业知识。可能你已具备了上述条件，但有些个性因素也是至关重要的。心理学家认为，具有以下个性特征的人，极不适合当老板：1.想到自己当老板要独立管理...
- 观点网上求职简历的10个经典技巧278
-
2012-07-03 | --
1、针对性的写简历你的简历不要只有一份。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低；而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢?其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即...
- 观点工作处事交际技巧相关经验知识458
-
2012-07-03 | --
1、保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。2、认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。只要了解自己的优势，并把握住它，则所有的人都会在某事显赫。3、决不夸张：夸张有损真...
- 观点好销售与烂销售380
-
2012-07-03 | --
做销售的人员我们会分成两种，一种是好销售另一种就是烂销售。好销售和烂销售的根本差别在哪里呢？你从他们身上能学到什么呢？1、自我认知业绩不好的销售人员:很少想到如何去说服客户和如何才能说服了客户,认为做业务靠的是产品的好坏和客户的选择，认为客户该怎么样就该这样，...
- 观点小员工常说的话630
-
2012-07-03 | --
猎头顾问在和候选人交流时，总能发现一些求职者犯着观念上的低端错误。当然这和未经过大公司的职场培训有关，毕竟学校里是学不到这些的。但在工作中自我总结出的经验，有时却是全完错误的：一、“我效率很高，从不加班”员工应该从来不计较投入的时间，埋头工作，了解公司和客户才...
- 观点人才的招与吸312
-
2012-07-02 | --
在众多成功人士当中，有的人很聪明，有的人很勤奋，有的人很有胆识和魄力，有的人很乐意付出。成功的魅力，吸引了很多人去研究和学习成功人士的成功之道。有人研究李嘉诚先生的成功之道，得到的一个结论是说：哦，原来李嘉诚先生是有逆向思维的。但事实上很多人都有逆向思维，他们...
- 观点拿什么来招聘选拔应届毕业生？304
-
2012-07-02 | --
我住的酒店离客户公司所在的地点有一段距离，每天早上8：15分客户的车会准时到酒店接我。一天早上，同往常一样，也是8：15接上我，在半途中停了下来，我问司机是不是需要接其他人，他说有一批学生到公司面试，在这里接他们。过不到两分钟，陆续有学生上车了，第一拔连续上车...
- 观点马化腾的2000万年薪436
-
2012-07-02 | --
这是一个英雄辈出的行业，中外亦然。那些年轻的创业者凭着一段代码一个点子就能瞬间点燃财富，创造财富。最新鲜的英雄莫过于马克•扎克伯格。国内最难以超越的巅峰莫过于马化腾。这个行业里从来不缺少有梦想的创业者，而比尔盖茨、乔布斯、马克•扎克伯格...
- 观点你是职业“闲人”吗？338
-
2012-07-02 | --
做数据管理的Mark说：“我的工作太无聊了！每天上午一点事情做完后就开始守着电脑发呆，基本上没什么事情可干，领导难得想起还有个我。每个月到手才2500块，工作没有价值。都27岁了，感觉自己每天就是在虚度人生。”在某集团公司上海分公司做文员的Lisa也在为工作太...
当前134页，共 477 页，共有4770条。
