- 观点民企“一团糟”300
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2012-06-29 | --
空降到民企的“原外企经理人”们通常会发现，民营企业的系统与他们先前工作的外企简直没法比。汇报关系不明确、分工授权不明确，甚至部门划分也不明确……真要说起来，整个公司就好比一个乱哄哄的山寨，老板就是这个山寨的头，要管的时候一分一毫也要算得仔细，不管的时候十天半月...
- 观点员工轮岗:兴奋剂OR断肠药?325
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2012-06-29 | --
当员工认为自己在企业中的个人发展停顿时倾向于选择跳槽。怎样让员工在企业内部就能有效流动起来，形成“活水”呢？岗位轮换是其中的方法之一。通过对公司离职员工的访谈，我们总结出当员工认为自己在企业中的个人发展“停顿”的时候更不容易被激励，而更倾向于选择跳槽。而从另一...
- 观点职业生涯的五大误区354
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2012-06-29 | --
误区之一：觉得没有资格或能力从事一份更好的职业许多人的脑子力度有这样一个专门唱反调的旁白，这个旁白总是在各种场合给你泼冷水。这个小精灵永远是一副和蔼可亲的、言之有理的样子，它打消你的自信心、鼓励你自我克制，警告你不要冒险，结果是使你永远在原地踏步。你得善于识破...
- 观点职业规划：态度决定一切415
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2012-06-29 | --
职业规划是职业生涯成功的第一步。不幸的是，很多职业人员并没有很好地把握自己的职业生涯，他们不知道如何去实现自己的职业目标，或者不知道要实现什么样的目标。职业规划永远都不嫌晚。IT管理人员、专业人员、受训人员、新进入IT的人或者是首席信息官（CIO）都需要好好想...
- 观点高级经理人薪酬解秘332
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2012-06-29 | --
高级经理人薪酬一般都由五部分组成，目前按市场行情，对于不同的企业薪水同其它各项有一个最佳的比值，但在薪酬设计方面基本上都会有这几点：1.薪水薪水可以为高级人员提供一个稳定的收入来源，使个人不必承担过多的风险。薪水在高级经理人的总收入中所占的比重有逐年下降的趋势...
- 观点CEO的收入741
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2012-06-29 | --
在欧美，CEO是个小圈子。用市场理念解释就是，参与者很少，又没有替代者。这就很容易实施价格垄断，获得超额利润。我知道有一个CEO任期不到一年就拿了1000万美元退休金，难以理解？但是没有这样的薪酬待遇就可能找不到CEO。企业CEO的来源不外乎内部提拔和外部聘用...
- 观点陈天桥：所有的竞争都是人才的竞争374
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2012-06-29 | --
越来越“低调”的陈天桥如今到底在做什么?在无数虎视眈眈的竞争者面前盛大究竟凭借什么立足?6月16日的“盛斗士”聚会上，盛大网络董事长陈天桥从大洋彼岸的美国硅谷发来祝贺视频，不仅让许多盛大离职员工见到了久违的“桥哥”，也明白了他和他的盛大正在逐鹿“人才战”。“自...
- 观点劳务派遣工资纳入国企工资总额609
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2012-06-29 | --
受伤近一个月后，邵功还躺在病床上，至今尚未得到任何赔偿。今年年初，邵功受雇于甘肃一家建筑劳务有限公司，前往青海玉树工地，不料因发生意外而严重受伤，目前公司方面还未给予赔偿。由于这是一家劳务派遣公司，其负责人没有与包括邵功在内的数百名员工签订劳动合同，也没有给员...
- 观点中国迎来首批“90后”大学毕业生417
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2012-06-29 | --
１９９０年出生于重庆市的戴之毅是吉林大学广告学专业２０１２届毕业生，虽然他已经被录取为研究生，但是他并没有选择直接读研，而是选择参加国家汉办／孔子学院总部组织的赴泰国的汉语志愿者项目。在学校的安排下，戴之毅提前完成了答辩，早在一个月之前就离校赶赴泰国的支教地点...
- 观点营销HR方案的六个步骤 451
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2012-06-28 | --
营销HR方案的六个步骤：血色的夕阳斜照在写字楼的玻璃上，一缕反射光射向办公室，弱弱的反射光照在张虹的办公桌上，让她本来就糟糕至极的心情变得更为烦躁。“精心准备了大半年时间的绩效考核方案，就这么被CEO给否了，一个部门上十号人的努力白费了。”张虹显得很无奈，“我...
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