- 观点这14种情形用人单位可解除劳动合同345
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2008-09-25 | --
18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。这14种情形是：(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者...
- 观点深入解读《劳动争议调解仲裁法》的几大特征537
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2008-09-25 | --
《劳动争议调解仲裁法》呈现五大新特点今年5月1日，《劳动争议调解仲裁法》将开始施行。与原先的劳动争议处理法律法规相比较，《劳动争议调解仲裁法》呈现五大新的特点：一是突出了劳动争议仲裁程序。突出仲裁程序的有利之处，在于可以进一步发挥这一制度的作用，为劳动争议的处...
- 观点不签劳动合同的法律风险太大了485
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2008-09-25 | --
问：用人单位与劳动者未签书面劳动合同而建立的劳动关系有法律效力吗？双方当事人不签劳动合同有何法律风险？答：用人单位与劳动者未签书面劳动合同而建立的劳动关系有法律效力。根据《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”不签劳动合同的法...
- 观点周末开会有加班费吗？534
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2008-09-25 | --
问：每月平均占用2个周末进行公司内培和沟通会议，应该算加班费吗？这样的规定合理吗？是否增加了员工的劳动时间？答：这个问题涉及到到底什么是加班的问题。这也是现在很热的问题。我们平时说的加班很好识别：在工作时间之外老板叫你工作就是加班了。但是法律在说到何为加班的问...
- 观点2008年部分节假日具体安排420
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2008-09-25 | --
一、元旦：2007年12月30日-2008年1月1日放假，共3天。其中：1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。二、春节：2月6日―12日(即农历除夕至...
- 观点劳动部调整月平均工作时间和工资折算办法660
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2008-09-25 | --
劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅...
- 观点08年新《劳动合同书》范本（浙江省劳动和社会保障局发布）1859
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2008-09-25 | --
200819132637889.rar义乌人才网（www.125job.com）提供下载浙江省劳动和社会保障厅近日推出了新的《劳动合同书》示范文本，新的劳动合同书增加了劳动者与用人单位的基本情况、工作地点、工作时间和休息休假、社会保险、职业危害和防护等多方面内...
- 观点关于印发《义乌市流动党员管理规则（试行）》的通知 308153
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2008-09-25 | --
关于印发《义乌市流动党员管理规则（试行）》的通知各镇（街道）党委，机关各单位党组织：为了进一步加强和改进流动党员的教育和管理，保持党员的先进性，充分发挥党员的先锋模范作用，根据《党章》及党员管理工作有关文件规定，特制定《义乌市流动党员管理规则（试行）》，希各单...
- 观点签订劳动合同应注意事项607
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2008-09-22 | --
劳动合同的订立应注意事项1.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
- 观点企业聘用人才的6大基本标准 406
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2008-09-22 | --
企业都想招聘到德才兼备的人才。然而，由于市场人才供需关系的原因，有时侯确实很难如愿以偿。企业人才招聘虽然一般由人力资源部负责但最终还是由用人单位的直接管理者决定“去留”。绝大部分企业管理者都是业务科班出身，加之缺乏人力资源招聘相关知识的培训，难免存在人才识别的...
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