- 观点用机制留住人才551
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2008-09-22 | --
过去的一年中，不仅国企、民企遇到严重的管理人才短缺，不同行业在华经营的跨国公司也发现人才问题，特别是令人焦虑的中层管理人和职业经理人跳槽和流动现象，给公司持续发展带来了巨大的挑战。过去几周中我参加了多个不同类型企业管理和领导力课程培训，我发现几乎所有的企业都在...
- 观点人力资源管理：如何招人、用人、留人518
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2008-09-22 | --
一个企业在创立之初可能就是几个人打天下，当企业发展壮大之后，必然会引进新的人才为其企业的发展壮大服务。这个时候还靠某一个人的能力来推动企业发展那是不可能的，只有引进不同专长的人才，进行分工协作，发挥他们最大的才能来为企业服务。而如何去招聘优秀的人才，怎么去用，...
- 观点人力资源工作基础：招募与培训 376
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2008-09-22 | --
员工是一个企业赖以生存和发展的基石，一个企业的问题一般都可归结到人的问题。如何得到一只优秀的员工队伍往往成为困扰管理者的最大难题。而人力资源的组织与开发正是解决这一问题的关键。一。聘用员工1.从需求开始并不是高素质的人才都是你需要的，每个企业都应该首先搞清楚自...
- 观点单位可否禁止员工兼职？404
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2008-09-22 | --
二职业是如今不少员工的选择，通过一份兼职扩展自己的职业结构、丰富自己的人脉，最重要的是能够为自己的生活累计财富，提前实现自己的一些目标。小王就是这样的典型。他在本职工作之外还找了一份财会的工作，每月几乎不必跑几次，但却能实实在在有笔收入。他觉得如今在上海这样的...
- 观点劳动合同法问卷调查：合同规范者仅有一成半555
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2008-07-31 | --
关涉亿万劳动者切身利益的《劳动合同法》将于一周后正式实施。这部曾经四易其稿，在短短一个月征询期就收到近20万条意见的新法在人们心目中究竟扮演着怎样的角色？劳资双方对新法又有怎样的期许……本报独家与北京市社情民意调查中心对此展开联合调查，此次调查涉及北京市十八个...
- 观点加班费不能只按基本工资算 574
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2008-07-31 | --
又到岁末，很多农民工开始结算工钱准备回家过年，然而一篇《今年起加班费计算基数将与往年不同》的文章使很多广东企业对于加班费的计算方法有了误解。一些不法企业故意拿着该文混淆视听，达到克扣加班工资的目的。为此，广东省劳动和社会保障厅昨日曝光加班费计算三大猫腻，提醒广...
- 观点职工法定假日加班 日加班费至少涨22元589
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2008-07-31 | --
今年法定节假日期间的加班费看涨。沈阳市九城区劳动者，法定节假日期间的日加班费将比去年至少提高22元。昨日，辽宁省劳动和社会保障厅在网站上公布了新的职工全年月平均工作时间和工资折算办法，根据新办法，职工月工作日由原来的20.92天减少为20.83天。这一调整将直...
- 观点和谐劳资关系才是立法目的450
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2008-07-31 | --
已经正式实施的《劳动合同法》与每一个普通劳动者都息息相关。肖恩/摄常凯：中国人民大学教授、《劳动合同法(草案)》课题组组长“我送给企业8个字：成于转型，毁于规避”常凯：为适应劳动合同法企业需要实施转型记者：最近社会上出现了一些“研讨班”、“培训班”，专门教授企...
- 观点企业应把职业病危害写入劳动合同456
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2008-07-31 | --
81岁的邓德敬老人躺在病床上已经6年了，从1984年确诊得了矽肺病起，他就成了住院部的常客。记者昨天跟随南京市总工会的慰问队来到南京市疾病预防控制中心金山医院，像邓德敬老人这样的职业病患者这儿仅病房就有400多人。“年轻时根本就不懂，常年累月干下来等到退休了才...
- 观点劳动合同难履行 单位可解约384
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2008-07-31 | --
参加竞聘后不满新岗位人力资源经理不同意待岗丢工作法官解析----我所在的单位因股份制改革,产业结构发生重大调整,因此要与职工变更劳动合同,我所在部门的员工要重新竞聘上岗.我原来的岗位是人力资源经理,而可以选择的重新竞聘的岗位只有一家新成立的物业公司的普通管理岗...
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