- 观点女经理怀孕后被派扫厕所 状告公司获补偿375
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2008-07-31 | --
原本是销售部经理的邵铭心，怀孕后单位以出于人性关怀为借口，将她调至行政部担任后勤，每天上楼下楼端茶倒水、打扫厕所，如此落差让她难以接受。就在她有早产征兆，医院开证明要她卧床休息时，公司不但扣发其工资，还以违纪为由将其解雇。日前，南京市白下区法院作出了公司支付其...
- 观点不签订劳动合同企业承担不利后果 477
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2008-07-31 | --
《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制度，避免发生不必要的纠纷。在过去的企业用工中，经常存在不签订书面劳动合同的情况。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
- 观点《劳动合同法》出台 办理内退无变化513
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2008-07-31 | --
昨天，在一家会计师事务所工作的姜女士咨询：单位今年有不少内退人员，但不知道按照有关法律规定，内退人员办理手续有没有新的变化？社会和劳动保障部门答复：没有变化，仍然按照国务院令第111号第九条执行：“职工距退休年龄不到5年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工...
- 观点教你签保险系数高的合同603
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2008-07-31 | --
怎样签订劳动合同才能保障自己的合法权益，是一些应届大学毕业生最关心的问题。对此，笔者提醒求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，签一份保险系数高的劳动合同。首先，要确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位这一...
- 观点劳动合同，保障的不仅仅是员工497
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2008-07-31 | --
我把员工分为两种，一种是与单位签订了劳动合同的，一种是没有与单位签订劳动合同的。这样的分类方法看上去似乎有点无聊，不过，如果站在员工的角度，这种分类可不仅仅是一纸合同的区别，而是意味着是否有稳定的收入、是否有较长期的工作机会、是否有社会保险的保障……因此，对于...
- 观点员工缘何拒签劳动合同429
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2008-07-31 | --
今年1月1日，新《劳动合同法》正式实施，这部被称为保护劳动者合法权益的法律，从面世之日就争议不断。据报道，因对《劳动合同法》解读不尽相同，去年12月，顺德一家大型企业甚至引发了上千员工拒签劳动合同的风波。新《劳动合同法》被称为保护劳动者权益的法律，但是，为什么...
- 观点劳动合同法绝对不是所谓“善良的恶法”429
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2008-07-31 | --
劳动合同法的立法过程是慎重的，立法技术是成熟的，法律本身是严谨的，不仅最大限度地平衡了劳资双方的利益，也在相当程度上考虑了中国现在的经济发展状况和企业需求，在相当程度上顾及了企业的权利，绝对不是所谓的“善良的恶法”。面对法律的实施，广大企、事业用人单位没有别的...
- 观点劳动合同法对大学生就业造成冲击436
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2008-07-31 | --
顾晓敏认为，《劳动合同法》对大学生就业造成冲击主要有三个原因：一是促使企业放缓招聘大学生。“《劳动合同法》的一个显著特点，就是更注重对劳动者权益的保护”，顾晓敏表示，该法将提高企业的用工成本，因此企业在招聘大学生时会比以前更加谨慎、理性，这会加剧本已比较严峻的...
- 观点人才就业签合同需要注意的问题486
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2008-07-31 | --
怎样签订劳动合同才能保障自己的合法权益，是一些应届大学毕业生最关心的问题。对此，笔者提醒求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，签一份保险系数高的劳动合同。首先，要确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位这一...
- 观点5月1日起劳动争议仲裁将全部免费442
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2008-07-31 | --
从今年5月1日起，劳动者申请劳动争议仲裁将全部免费。这是日前记者从日照市劳动保障局了解到的。据悉，《劳动争议调解仲裁法》将于今年5月1日开始实施，处理争议耗时长、申请仲裁时效短等不利于劳动者的局面将终结。根据规定，劳动争议仲裁委员会经费由财政予以保障，保证届时...
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