- 观点甘肃:新劳动合同法促使春季人才招聘出现井喷526
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2008-07-31 | --
24日，在甘肃省高新技术人才市场，春节过后甘肃省首场大型综合性人才招聘会如期拉开帷幕。300家单位提供了六千多个岗位，吸引了近万名求职者前来，成为历届春季人才招聘会提供岗位最多、涵盖行业最广的一年，出现了前所未有的人才招聘“井喷”行情。在现场记者看到，许多单位...
- 观点不得拒录传染病病原携带者492
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2008-07-31 | --
继《就业促进法》于今年1月1日实施之后，湖北省也将出台地方法规来促进就业。2月20日起，省政府法制办就酝酿中的《湖北省就业促进条例》向社会各界公开征求意见，记者发现，该征求意见稿明确规定不得拒录传染病病原携带者。该《条例》(征求意见稿)专门就传染病人、妇女、农...
- 观点每月加班不得超36小时 多发加班费也不能超时796
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2008-07-31 | --
“我是岛城某建筑公司的员工，根据工作性质周末不能休息，虽然公司多发给我们加班费，但我实在太累了！不干行不行啊？”昨日，在城阳打工的王先生向早报说法栏目反映说。据王先生介绍，因工期较紧，公司安排大家每天都加班到晚上10点半，并每天发20元钱的加班补贴，发的加班费...
- 观点劳动合同法十个维权亮点591
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2008-07-31 | --
1.民办非企业职工有法可依。《劳动合同法》扩大了《劳动法》的适用范围，增加了民办非企业单位等组织及其劳动者。规定：我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。2.用人单位自用工...
- 观点工伤保险补偿与第三人侵权赔偿738
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2008-07-31 | --
用人单位与侵权第三人之间的关系，为不真正连带责任。用人单位和侵权行为第三人均负有对受害人赔偿的义务，任何一人履行赔偿义务后，均可以使受害人的赔偿请求权消灭。在该不真正连带责任关系中，用人单位为中间责任人，侵权行为人为终局责任人，用人单位承担赔偿责任后，可以对侵...
- 观点带薪休假 薪应按何标准算？492
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2008-07-31 | --
今年初实施的《劳动合同法》与《职工带薪年休假条例》对日常及节假日加班工资、年休假工资的发放进行了规定。但由于目前工资性收入被分成基本工资、奖金、绩效等多个部分，究竟以哪个标准来计算带薪年休假的标准，尚存争议。一些全国人大代表和政协委员纷纷建议尽快明确带“薪”标...
- 观点员工造成损失 单位不能抵扣工资557
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2008-07-31 | --
读者咨询2007年7月，金某到某公司工作，岗位为司机，月收入2500元左右同年8月11日，金某与押运员刘某一同到天津某公司送货。在返京途中，二人用餐后返回货车上，发现3万元货款被盗，当时在请示公司后报警。此后，金某所在的公司要求他赔偿货款，金某不同意。从200...
- 观点劳动定额不能成为侵权的理由409
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2008-07-31 | --
“56.6%的职工经常加班，其中四分之一是由于不能完成劳动定额造成的，每天需要加班两个小时以上才能完成劳动定额的职工占被调查人数的27.6%。”来自中华全国总工会的这组调查数据，使得劳动定额问题在两会上引起了代表委员的关注。所谓劳动定额，通俗地说，就是指预先规...
- 观点合理薪金允许税前扣除447
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2008-07-31 | --
就在新劳动合同法实施使得一些企业用工成本增加之时，国家税务总局昨天详解的企业所得税法时明确了税收为企业薪酬支出明确减负。解读认为，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。这意味着企业在员工...
- 观点“怀孕女高管被辞案”揭短劳务派遣578
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2008-07-31 | --
“如果在《劳动合同法》实施之际，仍然允许利用劳务派遣关系侵害劳动者的利益，在女职工怀孕期间随意辞工而不得到法律的制裁，那么势必造成对违法企业的庇护。”3月14日，中国劳动关系学院副教授佘云霞接受《公益时报》记者采访时候表示。北京蓝鹏律师事务所律师马国华告诉本报...
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