- 观点如何找到适合的工作？267
-
2014-12-26 | --
俗话说，适合的才是最好的。根据CHR可锐职业顾问的数据统计只有不到20%的人在真正“适合”的职位上工作，而且因为他们对自己对职业分析透彻，发展前景广阔;近50%的人与职位的契合度只达到了基本合格水平，许多局限性造成他们的就业范围十分狭窄;剩下的就是个人与工作不...
- 观点策划人该如何做工作？265
-
2014-12-26 | --
------也就是说该如何做项目?曾几何时?曾几何人?在我耳边不断的以一种前辈的口气在教导我------我们是策划人，只需要做我们客户的脑子就可以了，只需要提供方案给客户让他们照着做，照着执行就可以了，不执行就是他们的问题，与我们无关，当然做的不好也是他们的问...
- 观点跳槽时好聚好散很重要370
-
2014-12-25 | --
心存感激之心或许会有意外的惊喜小忠想辞职了。很简单，有家公司开出比现在高了三分之一的工资。有同事对他说：“这两年你为公司做的贡献有目共睹，就这样走了岂不可惜。”小忠不觉可惜，正所谓人往高处走水往低处流，既然有了好去处不抓住机会那才可惜呢。小忠来公司两年了，很勤...
- 观点美女职场生存之十二忌337
-
2014-12-25 | --
夜邀美人：漂亮女孩总会受单身男士青睐，发出夜色相邀自是寻常事，尤其是老板也会从中凑点热闹。盛装前往前可得把好分寸，确定是否安全，莫在夜光美酒中沉沦自己，失身上当，受制于人。心理医生：细腻柔情是必需的，安抚伤者是女人天性的善良，但可别滥施于人，尤其是面对单身同事...
- 观点警惕黑心的试用期陷阱449
-
2014-12-25 | --
试用期，原本是用人单位与劳动者建立劳动关系后，双方为了相互了解而协商约定的考察期限。“试用”是双向的，用人单位“试”劳动者，劳动者也“试”用人单位，谁不满意都可以说“拜拜”。只因劳力市场供大于求，整体就业形势趋紧，致使试用期成了用人单位的专利。少数恶意企业主甚...
- 观点职业倦怠症需要找人倾诉405
-
2014-12-25 | --
症状：“一想到要上班我就难受”一医院心理咨询科，30岁的章先生正诉说着症状。“总是睡不好，脑袋沉沉的，工作没精神，犯困，还容易忘事。”章先生说，自己在事业单位工作，是个中层领导，“每天要操心的事太多，有时白天在单位忙完，晚上回家还要想事”。他说自己工作快10年...
- 观点聪明人如何拯救自己的职业困境？334
-
2014-12-25 | --
当经理人自我标榜初衷良好、忠心可鉴时，是否认识到这已违背了最简单的职业发展常识?如果说发现问题是智慧，提出问题是勇气，那么能拿出切实可行的解决办法才是能力。你的思维“输出”是否有误?在企业当中存在着这样一批人，热情很高，初衷也不坏，提出许多意见，而且经常和组织...
- 观点奔奔族摆脱困扰策略325
-
2014-12-25 | --
用年轻战胜困难“奔奔族”绝大多数拥有大学学历，IQ都不差。但是在思考问题的时候，很多人并不能真正贯彻发展的原则。首先，要跳出“暂时的”生活阶段看待人生。所谓“暂时的”，显然，25-35岁是每一个人所必须经历的一道大坎。感情、成家、事业、理想等人生重要的课题无不...
- 观点告别工作低潮十大法则424
-
2014-12-24 | --
身处二十一世纪信息爆炸的时代，妳会发现自己离社会越来越远，原本令妳引以为傲的“知识”浑然不知道飞到哪里去了，在工作职场中碰到“猪头当道”或是“塞事不断”而陷入工作低潮，导致白天倦怠，晚上难眠。久而久之，脑子里一个似曾相识的想法悄悄地在脑袋中酝酿开来，老娘~~~...
- 观点职场故事：100%成功的面试经历322
-
2014-12-24 | --
我是一个人力资源从业人员，在企业从事人力资源工作已有五年半的经验，去年转行做了管理咨询。去年年底，因与公司领导发生了一点小矛盾，提前请假了，春节回来后，老板让我写辞职申请，在我认真检讨了自已的错误和表达了强烈希望回到公司的愿望后，他给了我一个可以回来的机会。但...
当前72页，共 146 页，共有1456条。
