- 观点工作“中毒”典型症状313
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2014-11-12 | --
忙不完，停不了健康有哲学吗?毫无疑问是有的。许多事情，表面看起来似乎完全对立，但深入分析却会发现，原来是一回事情。例如踏入职场已三年多的会计李丽，她最近就挺怀疑自己是不是得了“人格分裂症”。首先，她十分确定自己是个“工作狂”，属于情人节和男朋友出去吃顿饭都能接...
- 观点追求尽善尽美373
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2014-11-12 | --
有无数人终生处于社会底层，而无出头之日，很大程度上是由于他们对工作马马虎虎，疲于应付，轻视工作。在一座宏伟气魄的建筑上，有句格言感人至深。那就是：“在此，一切都要尽善尽美。”“追求完美”应该成为我们每个人时时刻刻的格言。如果每个人都遵守这一格言，无论干什么事都...
- 观点职场风声：没有彩排的事业道路300
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2014-11-12 | --
在一场大学生职场讲座中，一位大四本科生问：我正在面试找工作，本校给了我直升研究生的机会，此外我也在申请国外的研究生。你能不能告诉我，我到底该选择哪个方向?我突然想起那部实验电影《罗拉快跑》。罗拉奔跑着去为男朋友筹钱，一路上撞到了谁，扶起了谁的各种行为，以及去抢...
- 观点让迷茫不再徘徊271
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2014-11-12 | --
一个人的职业生涯中，至少有四个时期容易陷入“认不清发展道路”的迷茫之中：第一个时期是14-22岁，这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是：我是谁?我能做什么?迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。第二个时期是22-28岁，这个阶段的人已进入工作领...
- 观点学会顾及他人的“面子”488
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2014-11-12 | --
“面子”在中国是个不得不谈的话题，小时候，我曾想，那些看重“面子”的人是不是都很虚伪?因为“面子”看不见摸不着，真有那么重要吗?当然凡事过犹不及，什么都讲个分寸。要“面子”也要懂得适可而止，否则人们会为了这“面子”付出很大的代价，甚至一生都活的很虚荣，好似空中...
- 观点保持自我本色259
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2014-11-12 | --
卡耐基言一般人的心智能力使用率不超过10%，大部分人不太了解自己还有什么才能。一个人最糟的是不能成为自己，并且在身体与心灵中保持自我。你在这个世界上每天都是一个崭新的自我，为此而高兴吧!善用你的天赋。一个人总有一天会明白，嫉妒是无用的，而模仿他人无异于自杀。北...
- 观点将被老板打入“冷宫”的4种人460
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2014-11-11 | --
在职场上，员工要承受较大压力，特别是来自老板的压力。为什么辛辛苦苦地工作，还会让老板瞧你不顺眼?如果你有以下行为，可能会引起老板的反感。甚至被老板打入冷宫——炒鱿鱼。嘴巴漏风似风箱在一次中高层管理会议上，老板透露今年年底要给员工加10%的工资。会后，人力资源部...
- 观点办公室里的职场禁语358
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2014-11-11 | --
禁语一：薪水问题很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉...
- 观点如何做老板的宠儿349
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2014-11-11 | --
一、从自身出发。这里的自身主要是侧重于你的衣着妆扮和言行举止上。每个单位都有它自己的规章制度和企业文化，作为单位里的一分子，你当然要认真遵守努力协调。就比如从最简单的衣饰来说，假如你所在的公司各方面的制度比较严格，工作氛围不太活跃，你的领导也是一个十分严谨保守...
- 观点信任让你成功356
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2014-11-11 | --
如果你总是抱怨上面这些问题，那么说明，你可能正在遭遇职场信任危机，需要想办法来修补缺失的信任感。为什么会这样?在别人眼里你不是一个靠谱的、可以信赖的同事，这样的职场人归根到底，是遇到了职场信任危机。建议你可以从这几个方面来提升自己：1)自律信任有一个最基本的要...
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