- 观点论“实践本位”人才观485
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2014-12-18 | --
新的时代呼唤新的人才，人才战略决定发展战略。着眼新的实践，创新人才工作，推进伟大事业，是各级党委政府肩负的重大历史使命。(一)什么叫人才?现代人才学对人才的解释是“通过创造性劳动，对社会或社会某方面的发展作出了贡献的人”。这一解释既吸取了前人思想成果，也顺应了...
- 观点哪些人是互联网时代的奇货?322
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2014-12-18 | --
据统计，我国当前互联网经济急需的人才空缺巨大。而其中，空缺的部门经理和副经理以上职位的人员占了绝大部分，近8.2%的管理人员空缺，网络人才依然“奇货可居”。网络经销人才“招聘电子经销专家市场供不应求，每个平步青云的机会都向我敞开大门!”一位新媒体专家的叙述，说...
- 观点业务员生存的法则352
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2014-12-18 | --
生存法则系列之一业务员4项“基本法则”1.业务员最多吃5年“青春饭”营销很“毁人”，业务员吃的是“青春饭”。业务生涯就像百米冲刺，你必须以最快的速度在最短的时间内冲过去，否则所有的努力都将付之东流。2.承担压力并达成基本目标像“老鼠被逼无奈半夜要向猫推销产品”...
- 观点跳槽黄金季跳得跳不得?405
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2014-12-17 | --
又到了金秋时节这个辞职换工的旺季，数据调查显示六成80后工作族正盘算着换份工作。你是不是其中一员呢?别急着辞职，频繁跳槽对职业生涯很不利。不如先测测看你到底适合做什么工作吧。日前忙否网在北京CBD万达广场地区进行了为期10天的问卷调查，主要针对80-85年出生...
- 观点跳槽时失去高薪就业机会429
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2014-12-17 | --
“Whereareyoufrom?”面对招聘人员的提问，求职者王平(化名)张了张嘴，就是没有发出声来。王平随后红着脸怯生生地说：“我能用中文回答你们的问题吗?”13日，澳门一度假村来汉招聘精品店销售人员，开出7000元到2万元的月薪，从青山区专程赶来应聘的求职...
- 观点求职先做好“五件小事”334
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2014-12-17 | --
简历实际上不仅仅是用文字写出来的，更是用一点一滴的行动和细节写出来的。除了准备好简历，应届毕业生求职还要做好“五件小事”。天天练化妆几乎没有任何一个企业会在招聘启事上说明“此职位要求相貌端庄”，但是，几乎100%的企业都会把“相貌端庄”作为重要的招聘条件。招聘...
- 观点攻略：求职预备七步走339
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2014-12-17 | --
求职未始粮草先行新一轮的校园招聘已经开始了，在变幻莫测的求职市场上，在竞争过度生存状态日益严峻的当下，你的求职准备做好了吗?第一步，先看看你的求职投资是不是充分吧。初级装备套装、交通、简历费用花费：500到2000元不等受访人：习嘉，文科女生，本科毕业我是去年...
- 观点成为一个好领导，强硬和友善孰轻孰重？344
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2014-12-11 | --
长久以来我们面临着一个难题：是做一个平易近人的领袖以博取下属的喜爱，抑或如钉子般强硬，以激励敬畏之情与勤勉工作？尽管近来人们热衷于办公室中诸如正念或冥想等健康倡议，尽管争取更为平等办公室权益的运动正如火如荼，大多数人仍然认为后者是更好的选择。传统的形象总是更加...
- 观点公司裁员八大禁语560
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2014-12-08 | --
不要过分安慰。比如，你还年轻，出去很容易找到工作等等，当事人听来会觉得是风凉话。不要过分辩护。不要一味强调这个裁员决定的正确性，这很容易引起争论。不要多提员工的表现。只需强调基于经济不景气，或公司并购，或结构调整的客观原因才裁员，请员工不要怀疑自己的能力和表现...
- 观点别让老板厌恶你502
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2014-12-05 | --
对待老板当然不必诚惶诚恐，但也不可毫无戒心。如果你肆无惮忌地为所欲为，或者自作聪明地耍弄把戏，那是对老板的不尊重，也是对自己的不尊重，因为很快地，你将被老板清理出场。第一种——脚踏两只船的人每个老板都不会喜欢自己的员工脚踏两只船，不少公司都定下了不准员工兼职的...
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