- 观点 职业生涯中的六个致命想法428
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2009-04-07 | --
●Ⅰ总觉得自己不够好心理分析：这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种...
- 观点大学生求职十大误区：低工资会更好就业？394
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2009-04-07 | --
第一，好学生就自然会有好工作。从实际情况来看，成绩好确实有利于毕业生就业，但它对就业的促进作用是有限度的，并不是学得越好，就业也就越好。其核心原因在于，学校里对好学生的评价标准与社会对优秀人才的评价标准有非常大的差距。往往是那些平时在校内外各种活动中比较活跃，...
- 观点 求职简历十二致胜原则330
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2009-04-07 | --
在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”简历需要意见和指导，不过让我们先来看看几项基本原则：1.内容资料要简单扼要。2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。3.用第三人...
- 观点 咋样求职简历易被外企选中353
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2009-04-07 | --
应聘外企，必须先投送自己的求职简历。求职简历是进入外企的第一关，求职简历通过了，才会进入下一个招聘程序，否则就会被挡在外企的大门之外。那么，应聘外企，什么样的求职简历容易通过呢？柯达：内容符合职位要求的简历容易通过柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求...
- 观点太过浮躁缺少耐心 外企眼中的80后毕业生414
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2009-04-07 | --
优点：思维活跃，学习能力强，英语好不足：眼高手低，太过浮躁，缺少耐心四成外企认为“80后”大学生最大的优点在于思维活跃，学习能力强，而同时也有接近四成的外企认为“80后”大学生最大的不足在于眼高手低，太过浮躁，缺少耐心。这是上海市对外服务有限公司近日在“上海外...
- 观点办公室傻瓜的典型症状388
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2009-04-06 | --
第一傻：得过且过别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。病理分析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，另一种人是装傻，其实往往很聪明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懒，实际上是糊...
- 观点 谁不小心成了职场“金丝鸟”317
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2009-04-06 | --
婚姻中有“七年之痒”，而在当今职场，有些人工作不到7个月，便已“痒不可支”。职业倦怠似乎成了现代社会的通病，在人们身边蔓延……74.6%的人职业倦怠北京师范大学心理学院副教授闫巩固告诉记者，工作倦怠通常指心理能量在工作中枯竭、耗尽。随之而来的是身体疲劳、对工作...
- 观点职场人不甘卧槽 过半被迫选择跳槽387
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2009-04-06 | --
3月过去，这个与4月份共同被称做“金三银四”的高峰招聘月份，在一系列职场衰退信号下，没有往年的火爆，缩水3月的人才市场最终呈现出怎样一种气象？在前程无忧对此进行的一项调查中，令人惊诧的现象出现：在众多职位缩水的情况下，职场人并没有理智地选择“卧槽”，而有七成受...
- 观点 六招让领导第一时间注意你310
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2009-04-06 | --
“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有。”其实，要想在职场中脱颖而出还是有规律可寻的。以下是六条捷径，供目前渴望早日成功并具备成功内因的人借鉴。一、到容易出业绩的市场去成功机理：选择一个容易出业绩的市场可以让你在很短的时间里就成为公司里一颗耀眼的明星...
- 观点成功求职：简历编写四原则325
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2009-04-03 | --
简历是在求职时帮助我们获得面试机会的敲门砖，你需要通过这薄薄的一张简历来让企业HR对自己有个初步的认识并迅速博得好感，同时更要证明你是胜任该目标职位的不二人选。因此，制作出一份最具战斗力的个性化简历就显得尤其重要。今天向阳生涯顶级就业力专家闫岭老师就来跟我们一...
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