- 观点 五一放假各地不得自行安排577
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2009-03-28 | --
国务院办公厅日前发出通知，要求严格执行国家法定节假日有关规定。全文如下：最近，社会上出现了关于恢复“五一”长假的议论，个别地方也在考虑出台相关调整措施。国务院对此高度重视，责成有关部门进行了认真研究。经国务院同意，现就有关问题通知如下:一、严格执行《全国年节及...
- 观点 让“多元的休假”走下去297
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2009-03-27 | --
“假如说要恢复五一黄金周，怎样操作才能更好？”这个问题在广东省变通恢复七天长假之后，显然具有了更多的现实意义。那就是我们能否接受一个“多元的休假”。第一，我们能否解放思想，放弃让全国要放一起放、要上（班）全国一起上的顽固刻板意识，赋予各省更大一些裁量权？不管是...
- 观点 职场中“发飙”的妙用356
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2009-03-27 | --
某天中午，办公室里静悄悄，正当众人闭目打盹之际，平地惊雷响起一声怒喝——“你给我闭嘴！”令人大跌眼镜的是，发声的不是公司老总，而是一位平时温文尔雅的女同事。仔细听听，原来她正在电话里向快递公司发飙——说好昨天下午送到的急件，客户今天还没收到，你到底有没有诚信！...
- 观点 比尔-盖茨谈优秀员工的十大特征300
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2009-03-27 | --
我时常被问及如何做一个优秀的经理，为了回答这个问题，我也思索了不止一次。相反地，却很少有人提出同等重要的问题：怎样才算是一名优秀的员工呢？以下是我在我认为“最好最杰出”的员工身上找到并总结出的10个共同特征。公司应尽可能地吸纳并重用这些员工。如果你具备了所有这...
- 观点 管人的十大技巧302
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2009-03-25 | --
经理人经常要面对这样的难题：下属绩效差怎么办？下属闷声不响怎么办？下属牢骚满腹怎么办？这些管人的难题，要求经理人具有“人际沟通智能”（people－smart）。古人说：“天时不如地利，地利不如人和。”“人际沟通智能”的核心就是强调要以和谐为最高原则来处理各种...
- 观点 培训下属就等于提高自己301
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2009-03-25 | --
一项调查表明，企业员工的离职原因80%跟他的上级有关，足见上级对下属的影响力。强将手下无弱兵，更无散兵，培训就是你的秘密武器，其实，也是常规武器。因为上级还肩负着培养员工、发展下属的重任，作为你下属的良师益友，至少要扮演四种角色。第一，教育者中层干部是企业文化...
- 观点受用一生的教诲：职场10只魔戒 N条箴言364
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2009-03-24 | --
第１只魔戒第一条箴言：习惯仿佛像一根缆绳，我们每天给它缠上一股新索，要不了多久，它就会变得牢不可破。第二条箴言：人类所有优点都要变成习惯才有价值，即使"爱"这样一个永恒的主题，你也必须通过不断的修炼，变成你的习惯，才真正会化为你的行动。第三条箴言：很多好的观念...
- 观点 女人的价值在于特质的展现342
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2009-03-24 | --
现代女性在职场上为自己创造出“值感”时，也勿忘展现出自己的“质感”来。漂亮是女人与生俱来的特质，女性朋友，请在上天赋予你原有特质的基础上，再美上加美，好上加好，绽放你的魅力。生命的终极意义在于个体价值观的展现。那么，什么是女人的价值呢？我认为，就是追求快乐，追...
- 观点职业女性一生中应该拥有的20种品质343
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2009-03-24 | --
一，善良。地球女人的香水广告我喜欢，地球很美，因为有花有你。一颗善良的心，是美丽的核。二，真诚。所谓真善美嘛。三，自信。没有任何华丽的衣装比得上自信的笑容更能打动人。四，知性。没有头脑，任物质与外表怎样完美也是空洞。五，独立。有自我发展的能力与意识。六，勇敢。...
- 观点经典理论：企业管理的“斯隆铁律”331
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2009-03-24 | --
企业管理的“斯隆铁律”“斯隆写书的初衷原本是为了驳斥我”。管理大师彼得.德鲁克在谈及《我在通用汽车的岁月》一书时，如此表示。德鲁克于1946年出版了《公司概念》一书，以通用汽车为案例第一次将管理作为一门学科进行研究。《公司概念》让德鲁克声名鹊起，但却被通用汽车...
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