- 观点指挥老板，不是没有可能1552
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2017-12-02 | --
指挥你的老板？听上去像天方夜谭；但只要你掌握了足够的技巧，这件事易如反掌——权力，是职场上人际关系的中心，当然，还有掌握权力的那个人。这个人就是老板，因为只有他才能做出所有的重要决定。但是，我们常常也会发现这样一些人：他们能不露痕迹地让老板提出问题，然后奉上早...
- 观点当薪水小于你的价值 怎么办？1471
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2017-12-02 | --
你每天辛勤劳作，可到底换来多少酬劳呢？如果你觉得自己的辛劳所得还不够维持正常的开销，那么我们的加薪方案就有用武之地了。这里有三个简单的步骤，供你了解自己的价值并得到你的所值。第一步研究市场在提出加薪之前，要先考察市场。老前辈们说“要搞清楚同行们挣多少”，但可别...
- 观点你变成职场恐龙了吗？1306
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2017-12-02 | --
有没有方法可以检视自己是否已经停滞成长？可以从以下几个方面检测一下。1.从老板的动作来检测自己是不是觉得老板给你的工作目标，越来越难达成？甚至连老板给的工作方向都越来越搞不清楚？或者，老板已经很久不交代新的工作？2.从与同事的互动来检测自己你是不是已经没兴趣了...
- 观点做牛做马，为什么老板还是不喜欢我？1337
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2017-12-02 | --
我的工作量比其它同事大，绩效表现也比较好，但我怎么还是感觉到主管不喜欢我，难道是我的个性出现问题吗？整体而言，能力好的人，都会有自己的个性与脾气，虽然与主管的性格不一定能够完全契合，但为了整体工作绩效，主管通常会有容忍的雅量，所以多半不会影响到主管对你的观感与...
- 观点职业顾问为你号准职业脉1302
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2017-12-02 | --
求职与做出职业决定常是一件让人困惑的事。对于今天职场中的人来说，找工作的前提是充分了解自己。然而，认识自己又谈何容易。如今，这已有专业人士来帮你解惑了，他们就是专业的职业顾问。私人职业顾问一般是由三四名专家构成的团体，包括人力资源专家、具有心理学知识的职业生涯...
- 观点如何管理亲力亲为的上司？1451
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2017-12-02 | --
现实中，我们可能经常见到如下的一些场景：在某个年销售额上亿的企业，公司负责人正站在大门口与收废纸的大妈讨价还价，目的仅仅是为了多卖几毛报纸钱，而与此同时的是，一大堆极为紧迫的报告正在等着他的批复。在某个标榜组织架构完善、岗位细分明细的企业，当家人跨过了自己的中...
- 观点求职的程序与技巧1353
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2017-12-02 | --
无论是薪酬供给还是劳动力供给，企业和求职者一个是供，一个是求，是纯粹的商品供求关系。坚持这种观点，有助于理智地看待工作机会，既不被招聘信息迷惑，也不会自视过高。为了将理念可操作化，下面进一步探讨如何进行求职。第一步：制定职业计划先要清楚自己是什么样的人。这包括...
- 观点不受企业欢迎的理由1335
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2017-12-02 | --
有人认为，激情是艺术家的专利，其实不然，很多欧美企业都把激情列为衡量人才的指标，没有激情的人，是企业不欢迎的人。其原因是，激情产生动力、灵感和创新欲望，没有激情，就没有这些品质，而没有这些品质，就不可能有企业的人才队伍，没有人才，便没有一切。这种逻辑关系，现在...
- 观点职场巧言攻略五大秘籍424
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2017-12-02 | --
很多人都有这样的体验，在走进一间陌生的房间，或是与一个不熟悉的人碰面时，在心里对自己说的最多的一句话，就是：我“该怎么样打破僵局，交到朋友？”而独处的时候，有时又会突然想到：“啊，那天我很唐突地说了那样的一句话。”或者是：“哎呀，我当时怎么说了那么破坏气氛的话...
- 观点HR管理者的职业生涯规划 281
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2017-12-02 | --
HR管理正在形成一股热潮，越来越多人开始研究和参与HR管理，那么HR职业的发展前景到底如何，HR管理者的职业生涯规划是怎么样的？实在地说，HR的前景是非常广阔的，职业生涯的道路也是很宽的，作好了人的管理工作，还有什么管理做不好？这也许正是吸引更多年轻人参与这个...
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