- 观点联想心急吃的了热豆腐吗？315
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2004-11-30 | --
联想宣布提前实现对IBMPC部门的全球整合，对外公布了全新的全球组织架构。新的组织架构将会在10月15日生效，联想原有业务和近期并购的IBM个人电脑业务将在全球范围内整合在一起，形成统一的组织架构。过去双方各自的产品运作、供应链和销售体系将合并，统一整合到这个...
- 观点让员工自定薪酬行不行？297
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2004-11-30 | --
许多国内企业，在制定本企业薪酬制度时，主要是从经营者的角度考虑，怎样为企业赚取最大利益，而如何建立令员工满意的薪酬制度，最大调动员工的积极性，发挥出最大能量，却考虑的很少。如果让企业员工自定薪酬行不行呢？请看下面两个例子。化抱怨为挑战哈索克（ＲｉｃｋＨａｒｔｓ...
- 观点不更新观念哪有精细化268
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2004-11-30 | --
一次在麦当劳与一位韩国朋友吃饭，饭后，她把桌上没用的餐巾纸折叠好，放到手袋里，她说在韩国很多人都这样，好好的纸当成废品扔掉，多可惜？这件事给了我很大的震撼。因为出生于乡村小镇，我一向认为自己是很节约的人，但在韩国朋友面前，我突然发现自己并不节约，而之所以不节约...
- 观点关键人才资源管理决定企业竞争力393
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2004-11-30 | --
引子：自1996年开始对企业管理产生兴趣以来，我就一直在思考如何打造出一家达到世界级水平的中国企业，为此我不停地充电，除了极为深奥且与文科差距甚运的学科之外，基本上花了很多的时间努力去接触各个方面的知识，因为我怕传统的学校知识学科的自然条块分工制约了我的视野和...
- 观点奖是手段 励是目的291
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2004-11-30 | --
无效奖励不如不奖作为Mindbridge软件公司的首席运营官，特斯塔（ScottTesta）对自己所制定的员工激励计划颇为自豪。该计划旨在激励销售队伍勇攀新的业绩高峰。公司许诺，业绩出色者可以去他想去的任何一个地方度过一个大周末，公司将为其支付最高达3,000...
- 观点激励：企业留人的第一法宝871
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2004-11-30 | --
职员现实收入与个人发展空间不可偏废张经理是A公司的人力资源部负责人，近段时间他却烦恼透顶，两位他所看重的公司业务骨干要走。主要原因是该员工认为他现在所做的贡献远大于回报，而且事实的确如此。而公司则认为他们所取得的成绩是因为有公司作后盾，离了公司他们什么也不是，...
- 观点大学生兼职要留心“无法完成任务”陷阱400
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2004-11-30 | --
新华社武汉１０月１０日专电（记者郭嘉轩）收了押金，却交给应聘者一项“无法完成的任务”。武汉市工商部门日前查处的一起劳动欺诈案向社会敲响警钟：求职者找工作前一定要详细了解工作内容，已免落入类似陷阱。武汉一名大学生日前向媒体投诉：为了勤工俭学，１０天前她向一家公司...
- 观点上海：三类小时工工资指导价公布451
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2004-11-30 | --
上海市劳动和社会保障局日前对沪上健身类、促销类、婚庆类小时工从业人员进行调查，发布35个小时工最新工资指导价位。调查显示：上述三类小时工薪水分别呈现如下特点：健身类职位“薪”情看好健身场馆越来越多，健身项目越来越全，优秀健身教练成为健身场馆争夺的对象，尤其是热...
- 观点高级管家现京城:服务豪门 拿白领工资472
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2004-11-30 | --
本土管家收入不如菲佣9月初的一天，笔者采访了一位通过北京爱侬家政服务公司找到雇主的管家李女士。李女士说，几年前她在一位雇主家当保姆。这家人很有文化，在李女士完成自己工作之余，雇主总是教给她各种知识，例如营养配餐、宴会布置、礼仪规范、家庭理财、幼儿看护与养育等等...
- 观点《60分钟提升婚姻关系》送职场人平衡法则345
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2004-11-30 | --
新华网北京１０月９日专电（记者鹿永建）英国著名人际关系和家庭关系专家罗布·帕森斯的名著《６０分钟提升婚姻关系》近日由中国社会科学出版社引进出版，此书给越来越忙的中国人带来事业与家庭的平衡原则与技巧。《６０分钟提升婚姻关系》篇幅不长，让忙碌的现代人能够在一个小时...
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