- 观点重视员工价值的生命周期306
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2004-11-30 | --
对于每一位从事企业人力资源管理的HR而言，在为员工制定职业生涯时首先要树立这样一种观念，即员工价值也有生命周期。一般来说，一个新员工在一个企业里某一个岗位上的价值，可以按照6个月为一周期分为四个阶段。第一阶段是“学习投入阶段”，从一个新员工到公司工作起6个月。...
- 观点如何避免遭同事排挤？370
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2004-11-30 | --
如果有一天，你发现你的同事突然一改常态，不再对你友好，事事抱着不合作的态度，处处给你设难题刁难你，出你的洋相，看你的笑话，你就得当心了，这些信息向你传送了一个危险信号：同事在排挤你。被同事排挤，必然有其原因。这些原因不外乎以下几种情况：★近来升级连连，招来同事...
- 观点教你明白同事“话外之意”360
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2004-11-30 | --
人在职场历练几年，都学会虚伪的文明，在说“滚出去”和“你去死”之前，都要加上“请”和“谢谢”，这样情况下的对话，由于太过注重形式，会显得虚幻莫测，极大地妨碍沟通。要等别人把后半部说完，往往那才是真相案例：“真棒”后的尴尬Mark很高兴自己有个好上司，每个cas...
- 观点迈向中产阶级 必备十项修炼563
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2004-11-30 | --
曾几何时，中国人以自己是无产阶级而感到自豪。中产，就代表富农，代表了压榨。然而，时代在变。如今，中产阶级早已成为大家梦寐以求的追求。所谓的中产阶级，指的就是有车有房，不是特别富有，但也有一定积蓄的家庭。今天的职场给予我们很多向中产阶级迈进的大好机会，向阳生涯职...
- 观点是谁让“加班”“偷”走了时间？491
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2004-11-30 | --
新华网北京１０月８日专电（张淼淼、叶铁桥）“晚上一起吃饭？”“不行啊，要加班。”“黄金周去哪里玩了？”“哪都没去，加班呢。”这或许是千千万万上班族之间最为平常的对话，而对话的核心——“加班”却几乎成为身处现代社会的人们推掉“闲暇娱乐”、无缘“游山玩水”最为普遍...
- 观点警惕五大“阴招”偷你加班费[图]493
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2004-11-30 | --
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- 观点也谈做人的原则451
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2004-11-30 | --
虽然每个人的生活环境不同，文化层次不同，因而所追求的目标和理想也不尽相同。但是，在内心深处，每个人都会有自己不同程度的做人原则。做人的原则应该是多方面的。比如说对待学习、生活、工作等，每个人都会有自己的原则，也就是说有个做人做事的底线，会有所为有所不为，懂得哪...
- 观点一个平凡女人的幸福定律（推荐阅读！）452
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2004-11-30 | --
那天，她来得很准时。有张端正的脸，目光坚毅，穿得普通，却有让人不可轻视的气质。她的声音有些沙哑，说：“我前阵得了场大病。这些年，我总在忙，活得很辛苦，那场病让我有时间静下来想许多事，回顾前半生，我很感谢上天，他让我做了许多对的选择，我想把自己的一些感悟说出来。...
- 观点因为你 我愿意相信有来生321
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2004-11-30 | --
生命如缓缓打开的画卷，五彩斑斓的颜色涂抹成生命中绝美的花园。当我伸手去触碰那一片刻骨铭心的蓝，海般的蓝，只听见滴落的泪说，流淌着蓝色的你的片刻疼惜的凝望会是我今生灵魂的青冢。圣诞子夜，我在清冷的月色中数着过往，一种柔软的幸福。我沉浸在那醉人的蓝。你曾经要求我珍...
- 观点经典激励寓言：石头的价值320
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2004-11-30 | --
在我漫长的人生旅程中，我所学到的最主要的教训是：让一个人变得可靠的惟一途径，便是信赖他；让一个人变得不可靠的鼍确定的途径，便是不信赖他并向他显示你的不信赖。——亨利·L.史蒂普森经典管理寓言石头的价值曾经有一个孤独的孩子，常常悲观地问年长的智者：“像我这样没有...
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