- 观点优秀的经理人关注员工的优势，而不是弱点412
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2004-11-30 | --
优秀的经理人关注员工的优势，而不是弱点马库斯·白金汉（MarcusBuckingham）对何谓出色的管理知之甚深，因此他也明白自己并非优秀的经理人。在白金汉成为管理顾问的职业生涯开始之前，以及在写作《首先，打破所有规则：最伟大的经理人的不同之处和你所需了解的一...
- 观点求职最受欢迎的十大技能359
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2004-11-30 | --
每个有过工作经历的人都知道，能够为雇主提供其急需的技能是获得工作机会的前提，拥有过硬技能的人有更多的工作机会。一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度，也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。但是，由于经济发展前景不确定，掌握对你的事业有所帮助的技...
- 观点学会做个“倾听”高手421
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2004-11-30 | --
“听”话平均只能听进三句半；八成管理者不善于倾听“倾听”，也许是一名成功的管理者应该具备的最至关重要的素质。倾听是一种技巧“倾听”往往被认为当作“听见”，这是一种危险的误解，会导致“有效的倾听是一种与生俱来的本能”的错误看法。结果，管理者很少致力于学习发展倾听...
- 观点“混血”团队是最好的391
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2004-11-30 | --
由具有典型西方管理背景的公司高层，到中国寻找本土优秀职业经理人，是融合中外职业经理人差异的一个比较可行的办法。特定情况下，我们允许一些“变通”。需要指出的是，我们“变通”的是公司的制度，而不是制度的执行中华网ＣＥＯ陈启宇前不久刚刚获得“中国首届ＩＴ行业优秀职业...
- 观点是什么让她“脱胎换骨”？486
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2004-11-30 | --
关键词：总经理秘书，热情消失，改行，担心杜菁（化名），一个十分漂亮的女孩子，青春、有朝气，举止言谈显得精明、干练。26岁的她是北京市朝阳区一大型房地产公司的总经理秘书，从事秘书职位已近3年。有上进心，工作努力，是个追求理想的女孩儿。我曾满腔热情地工作“我是政治...
- 观点你知道如何走出低薪吗？378
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2004-11-30 | --
做的多却得的少，在现在职场里不太少见。是能力上有问题，还是存在别的不足，经过可锐职业顾问的分析后指出，他们可能有着很强的工作能力，但是会因为这样那样的原因使得他们自身的价值没有得到体现。问题出在哪里，应该怎么样去解决，对于职场的低薪人来说变成了当务之急的事情。...
- 观点办公室里的“友谊尺度”328
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2004-11-30 | --
“我从不相信办公室里有真正的友谊，一起和你吐苦水的‘手帕交’，可能转身就会把你的话报告给上司，我没法把我的安全感建立在对同事的完全信任上。”曾经被朋友出卖过的钟华毫不掩饰她对办公室友谊的看法。事件始末我所在的公司，只有五十几人。树不大枝杈却多，刚进公司时，总听...
- 观点心理培训提高员工“免疫力”364
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2004-11-30 | --
据报道，心理培训被越来越多的高科技企业所接受，而在北京，专门从事企业心理培训的公司已有近10家。那么，这种信奉“攻心为上”的培训到底是种什么样的培训呢？心理培训，是关于调整心态、提高心理素质的一种培训，以开发人的潜能为目标。“我不再抱怨”、“成功人士的七个习惯...
- 观点在学习中超越——思索中式快餐的未来348
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2004-11-30 | --
今时今日，麦当劳和肯德基在中国几乎成了快餐的代名词，成为年轻人和孩子们周末聚餐、举行生日派对，甚至是考得好成绩后向父母索取奖励的第一选择。根据快餐品牌知名度调查显示，肯德基和麦当劳遥遥领先众对手，而且营业额是中式快餐的100多倍。但是，对于某些中式快餐品牌来说...
- 观点发展下属的执行力265
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2004-11-30 | --
执行力一直是个热门的话题很多公司的管理者一说到公司内管理问题,都不约而同地会提到执行力,都觉得执行力不够是制约企业发展的重大瓶颈.于是,在各个公司,大家都可以看到关于执行力的书籍广为流传(当然都是公司发的),然后是总经理在各种会议上不断大声疾呼需要加强公司的执...
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