- 观点保留一只眼睛看自己340
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2004-11-30 | --
中国禅宗传到日本之后，禅的精神、禅的智慧渗透到社会每一个角落，而且产生了许多变种，比如茶道、花道、弓道、剑道，都可以说是禅的分支。近代剑道大家宫本武藏，与他的高足柳生又寿郎，就是两位参透了禅的真精神的伟大剑客。当年，柳生第一次参拜师父的时候，便迫不及待地问道：...
- 观点职场生存快乐享受三法则335
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2004-11-30 | --
人在职场身不由己，日益加剧的职业竞争，让众多职业人士对工作的满意度急剧下降，问题到底出在哪里呢？不是别人或别的因素而恰恰是因为职业人自身造成的。工作对于职业人来说不仅仅是必须完成的任务，工作也能成为一件快乐的事。职场如战场，竞争虽然残酷，但只要遵循相应的游戏规...
- 观点企业培训：名企高管比学者吃香430
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2004-11-30 | --
虽然很多企业都会制定正式的员工培训计划，但却往往执行不力，令计划成为“废纸”一张；虽然有86.4%的被调查者在过去一年里参加过各种形式的培训，但仍有70%的人认为企业培训“太少”；虽然有94.3%的人认为培训对其有“很大”或“一定”的帮助，但6成以上的被调查者...
- 观点职场：白领最心仪就业城市大比拼352
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2004-11-30 | --
上海、北京、杭州最具诱惑力大多数的人一开始选择的城市就是自己奋斗一生的城市，据了解，七成的职场白领轻易不会放弃自己已经积累的事业基础和人脉关系，轻易不会更换城市，除非另外一个城市会有更好的发展或者有爱情的吸引。因此，每个人在选择一个城市的时候无不经过深思熟虑，...
- 观点面试问题样例：战略家素质(统揽全局的能力)533
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2004-11-30 | --
没有统揽全局能力的应聘者是看不见工作中长远的、更大的目标的。而统揽全局的应聘者能够看出复杂的问题，并能找出解决问题的长远办法。这样的应聘者总是围绕着公司整体目标的实现，而不是个人目标的实现来展开工作的。如果让这样的应聘者加盟公司，他们会把精力放在提高公司的服务...
- 观点CIO，你需要多少薪酬417
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2004-11-30 | --
正言薪酬主持人：最近，《知识经济》和21世纪人才报、e-works网、支点网合作做了一期CIO薪酬调查。坦白地说，反馈的信息量没我们预计的多，看来CIO们对薪酬的警惕性非常高。各位如何看待这个现象？洪庆刚：俗话说女士莫问年龄，英雄莫问出处，男人莫问收入。对于成...
- 观点想跳又怕受伤害 跳槽季里的“立场模糊分子”489
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2004-11-30 | --
秋风起，跳槽季。旧同事走，新鲜面孔加进来。格子间里的空气，仿佛也充满了躁动不安的气息。最近碰头，大家总要神神秘秘问一句：“嗳，你打算跳槽吗？”回答通常也是模棱两可，暧昧不明的：“想啊……不过总归要看看好。”最近一份有5000余人参与的网上调查，结果也印证了这样...
- 观点从键盘看人328
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2004-11-30 | --
1、W严重磨损原因：FIFA的加速键是W。分析：此人是个FIFA高手。这种人在看球时左手中指会不自觉地狂点；踢球时会抱怨说：又按错键了；跑步时会默念:w、w、w……2、ALT+S或CTRL+ENTER磨损原因：这两个组合都是OICQ的发送讯息。分析：此人是QQ...
- 观点从用“好人”向“有用的人”转变390
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2004-11-30 | --
华点通国际顾问有限公司首席执行官苏珊女士把人分为五种：人财、人才、人材、人在、人灾。人财是指能直接带来社会财富的人，20％的人财创造了80％的财富；人才指在某些方面有特殊才能的人，20％的人才带来了10％的财富；人材是指有发展和培养潜力的人，20％的人材带来了...
- 观点从电影看中美企业文化——从电影看中美企业文化308
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2004-11-30 | --
毋庸置疑，电影是一个国家、民族文化的现代载体，它是一段时期内人们主流价值观的综合反映。一个民族、国家、企业的言语、服饰、礼节、建筑、行为方式等等都能在电影中找到缩影。本文通过几部中外电影的对比来剖析中美企业文化的异同。《勇敢的心》vs《英雄》同样是讲述一位古代...
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