- 观点管理故事：不要轻易剪裤子378
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2004-11-30 | --
一个小男孩弄到了一条裤子，自己很喜欢，但是穿上后才发现裤子太长了，不适合。于是找到了奶奶，央求她给改一下。奶奶说现在的家务事太多，忙不开，让他去找妈妈。于是小男孩找到了妈妈，可妈妈正在和人打桥牌，没时间。最后小男孩没办法只好去找姐姐，但姐姐说有约会，时间就要到...
- 观点关注薪酬调查报告 公平性和竞争性成为两大原则381
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2004-11-30 | --
薪酬福利是每个员工都关注的问题，也是提升员工满意度的关键因素之一。公平性和竞争性是维护员工对薪酬满意度的两大原则，公平性可以通过公司的组织、职位系统和评价系统完成。目前企业面临的问题是如何能保证支付的工资在市场上具有竞争性，也就是如何根据薪酬策略，将本企业的薪...
- 观点新世界员工:三天只睡8小时加班费拿一百元535
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2004-11-30 | --
律师说法：加班超过3个小时就违反我国劳动法的相关规定3小时中应支付工资的150%做加班费三天只睡8小时加班费拿一百元商家疯狂“敛钱”商场里的工作人员加班费却不多一位售货员用自己的亲身经历给记者算账———昨天上午8点多是客流量很少的时候，记者在新世界青春馆的J....
- 观点调侃：职场《大长今》人物普519
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2004-11-30 | --
相比《金枝欲孽》，《大长今》里的权术之争显然温和了许多。想想也是应该，谁忍心看着李英爱扑闪着一双无辜的大眼睛，赤裸裸地面对尖锐的“尔虞我诈”？或许，于温和中显现出的“权术之争”，要比激烈的冲突更让人印象深刻，也更适用于日常生活。于是才会滋生出一批长今迷“对号入...
- 观点中山一企业10万年薪招贤 现场上演PK秀384
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2004-11-30 | --
昨日下午，广州火车东站附近的中泰国际广场异常热闹，一台名为名企挑战“白骨精”擂台赛的人才公开招聘活动正在举行。据了解，这种在公开场合通过求职者现场对抗竞争获得职位的招聘方式类似于央视的《绝对挑战》，此举在华南地区还属首创，参赛选手中的一位优胜者将获得中山某企业...
- 观点越老越值钱的七大职业362
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2004-11-30 | --
医师：治病＋保健最赚钱医生从事的是高科技和高风险的职业，人才培养周期也大于其它行业，因此，做医师自然越做越值钱。律师：向专业领域发展律师的工作性质类似于医生，属于经验行业。律师今后的发展方向应努力朝某一个专业领域发展，把握该领域的发展趋势，成为某一方面的专家里...
- 观点职场：三年之痒有多痒340
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2004-11-30 | --
中国人把婚姻上的危机叫做“七年之痒”，大意是7年是道坎，夫妻双方感情趋于平淡而导致另寻感情出路。而职场上也有所谓“三年之痒”，其中的道理相似———大多数人都会把职业生涯上的第一份工作作为一次尝试和锻炼，很少有人确定将忠于这份工作，当第三年到来，你已经初步熟悉了...
- 观点点滴小事影响前途 毕业生初入职场别忽视小节379
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2004-11-30 | --
每当新生力量进入单位，都会带来新的气息，同时也会带来一些新的问题。对于大多数刚刚走上工作岗位的大中专毕业生来说，除了工作能力之外，还要有实干精神、懂得人际沟通。天津市青年创业与就业指导中心在接触众多用人单位时发现，四成左右的企业认为，大中专毕业生就业时在一些细...
- 观点非常时期企业如何减薪306
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2004-11-30 | --
在经济一片不景气声中，企业该减薪还是裁员？减薪又如何减得有学问呢？一般来说，企业减薪是有迹可寻的。当外在经营环境恶化或遭逢重大变故，公司必须设法降低营运成本时，减薪即是公司考虑采取的措施之一。而遭遇短期性景气不佳，但企业主仍看好市场后续发展时，也可能以减薪保留...
- 观点内部培养比高薪“挖角”更长久333
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2004-11-30 | --
零售企业靠什么“获得”精英人才？零售业专业人才的短缺已成为各大零售企业的切肤之痛。由于现今的零售业已不再是一手交钱一手交货的行为，而涉及到销售、采购、仓储、运输等多个环节。由于人才匮乏，造成管理水平、技术水平低下，许多商业企业在采购、仓储、运输、销售等管理职能...
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