- 观点别让年龄束缚自己的梦想288
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2004-11-30 | --
当你希望在史册中留下一笔、准备接受新挑战时，考虑一下我马上要提到的这些人。他们成功的秘诀是：拒绝让年龄束缚自己的梦想。●戈达·梅厄71岁时才成为以色列首相。●威廉·彼特24岁就出任英国首相。●米开朗基罗71岁才开始画著名的《西斯廷教堂》。●莫扎特4岁就写出了小...
- 观点人不成功的5个原因310
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2004-11-30 | --
成功一定有方法，失败一定有原因。如果今天你还没有成功，那就请看看以下五点，哪一点和自己有关？人不成功有五个原因：一、恐惧。一位心理学家做了一个实验，他把一条饿了多日的小鲨鱼放到鱼缸里，用一块透明的玻璃把渔缸分成两半，在鲨鱼的另一边放进几条小鱼。这条鲨鱼看到后，...
- 观点员工职业生涯规划仅仅是“做秀”？344
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2004-11-30 | --
案例：浙江某科技公司，经过十余年的发展，在国内市场已经处于领先地位，公司员工由创业时的十几人发展到近千人。然而，其华南区分公司的业务却始终不尽如人意，在一年时间里，华南分公司已有数位高管相继离职。对此，总公司十分不解。在公司总部，人员规模一直在增加，公司员工队...
- 观点推行胜任力模式，让自己先胜任371
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2004-11-30 | --
在企业内训如火如荼的大势下，人力资源培训也是热力不散。胜任力———胜任素质，一段时间以来成为人力资源领域的热门话题。8月23日，台湾庄周企业管理顾问有限公司与复旦大学网络教育学院泰复学习中心联袂举办“职业经理人沙龙”。其间，台湾庄周企管顾问有限公司总经理周昌湘...
- 观点绩效考核别再自欺欺人464
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2004-11-30 | --
企业的经营业绩是干出来的，而不是写出来和吹出来的，虚假的数字可以得逞于一时，但是受这些虚假数字的误导而做出错误的决策，企业就会受到报复，蒙受巨大的损失。A公司是一家中外合资的成套设备制造商，以差异化战略参与中国市场竞争，以高技术高质量获得了良好的市场形象，在上...
- 观点外企人事经理：炒员工“鱿鱼”有讲究394
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2004-11-30 | --
这两天吴先生很不安，只等着公司人事部一纸通知，就收拾东西走人。原来，吴先生是一家外资企业的销售代表，今年是他进公司的第一年，本想好好表现一番，谁知遇到了亚洲金融危机，快到年底了公司的定额还没完成三分之二，怀着忐忑心情等待的时候，吴先生听到了一个消息：公司今年并...
- 观点减压：职场“郁”女心经 Q字法门471
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2004-11-30 | --
注意啦，此“郁女”非彼“玉女和那些风华正茂的青春女孩相比，咱说的“郁女”有那么点不一样：职位高点，权力大点，收入多点，经验丰富点，资历深一点，心气盛一点……也因此，她们处于女性生活的最高层，享受的生活机遇比一般女性充分，教育机遇、职业机遇、婚姻机遇、晋升机遇、...
- 观点职场：跳槽，请带着你的“金子”463
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2004-11-30 | --
在现代社会里，跳槽已是一件很平常的事了，但值得注意的是，在跳槽的过程中，我们得尽量避免负面的影响，不要误认为跳槽是意味着对过去的结束和否定，而要积极处理好新旧职场里的各种关系，提炼出积极有用的东西，带着你的“金子”去跳槽，这对今后的发展有着很多的益处。留有余地...
- 观点职场新人：你必须跨越的四道门槛346
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2004-11-30 | --
初涉职场，第一步要对自己有一个客观的评估。这种自我评估包括准确评价自己的技能、专长、经历方面的优势。当然，准职场新鲜人的经历可能会欠缺，但是技能、专长一定要心中有数。人生是从学会走路开始才能够跑步的，人的职业生涯也一样。即将工作的大学生们，作为准职场新鲜人，切...
- 观点企业家：如何善用中等人才304
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2004-11-30 | --
企业中的一流人才，往往为企业所重视，其工资待遇之优、工作环境之好、信任程度之高，亦可想而知。而那些中等人才，有时却往往被忽视。于是不知不觉中，企业人才资源的挖掘受到人为的桎梏，所谓实现企业人才资源的优化组合、合理配置，一定程度上亦是徒有虚名。善用中等人才，这是...
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