- 观点企业面试看重第一印象 仪容谈吐作为衡量标准382
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2012-02-23 | --
九成企业用人将经历、仪容、谈吐作为衡量标准一项针对浦东新区30家外企的专题问卷调查结果表明，90%的企业会把第一印象作为用人标准。浦东新区金桥职业介绍所副所长潘峰日前表示，针对求职者熟悉面试技巧的情况，一些企业往往会从细节处考察，个别企业因此出现了面试前移的现...
- 观点用人单位“防守招聘” 为防跳槽弃用才俊367
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2012-02-23 | --
特别优秀的人才反被用人单位“嗤之以鼻”，记者昨日在人才市场采访发现，一些用人单位为防止优秀人才跳槽，竟在招聘时首先拒绝优秀人才。昨天，一位求职者钱先生向记者吐露苦水，他是某名牌大学MBA高材生，懂4国语言，计算机也已过高级，可是在他应聘时却被一家咨询公司首先拒...
- 观点求职：掌握企业聘雇流程392
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2012-02-23 | --
无论你是头一回应征的新人，还是打算转职到另一家公司任职，首先要做的，就是彻底摸清该企业的状况和聘雇员工的过程。一般企业聘雇员工的流程是，用人单位填妥用人申请书，经最高主管批准后，由人事部门透过各种渠道来吸引候选人，然后再经由各种考试（笔试、面试等）决定最后人选...
- 观点企业面试看重第一印象 仪容谈吐作为衡量标准340
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2012-02-23 | --
九成企业用人将经历、仪容、谈吐作为衡量标准一项针对浦东新区30家外企的专题问卷调查结果表明，90%的企业会把第一印象作为用人标准。浦东新区金桥职业介绍所副所长潘峰日前表示，针对求职者熟悉面试技巧的情况，一些企业往往会从细节处考察，个别企业因此出现了面试前移的现...
- 观点是“神”是“鬼”，你和老板谁更牛377
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2012-02-22 | --
身在职场，必然会有老板，该拿老板当“神”还是当“鬼”？其实，老板心里只希望你能拿他/她当“人”看……给老板做规矩养不教，父之过；学不教，师之过；老板不教，下属之过。很多老板的坏脾气是被员工惯出来的。遇到一个酒店的公关经理，她最近的气色很糟，即使涂上腮红也只不过...
- 观点教你七大策略进名企不再难412
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2012-02-22 | --
或许每个求职者心中都有一个期盼，就是找到好单位，有一份好薪水。因此，名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求，大都望而却步，不自信的一面显露无疑。进入名企就真的那么难吗？其实不然。因为职场上还有很多敢于闯荡的人，在具有挑战性的工作中收获了丰厚...
- 观点职场必修课之试用期406
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2012-02-22 | --
试用期维权，你知道多少？劳动法规定试用期是方便用人单位与劳动者之间相互了解，然后自行选择的一个阶段，但是很多企业让这个试用期走了样，变了味，使得许多求职者的试用期最终成了白干期、廉价期。有关试用期的期限问题，《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期试用期维权，你...
- 观点金融业人才需求持续高涨 322
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2012-02-22 | --
尽管近期国际金融市场颇多动荡，但似乎尚未对国内金融业的用人势头构成直接影响。据金融英才网最新数据显示，今年前三季度，金融业人才需求持续高涨，金融及金融服务业的外部招聘需求几乎翻倍增长，第四季度招聘意向预计将超过80%。数据显示，业内对理财规划师、证券分析师、基...
- 观点中铝青海分公司电解槽全面达产 269
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2012-02-22 | --
中铝青海分公司788台电解槽全面达产，这是分公司创建以来首次实现电解槽全面生产，为新一年的各项工作开了一个好头。年初以来，分公司三个电解厂为保证生产安全平稳运行，要求员工淡化节日气氛，保证各项操作质量，加强对破损槽、高危槽的巡视检查和维护补救，持续加强电解槽各...
- 观点天泰铝业九龙公司召开铝电经济运行专题分析会353
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2012-02-22 | --
为落实公司2012年工作会议精神，确保铝电产业全年工作目标的完成，近日，九龙公司在22楼2会议室召开了天泰铝业公司、永川发电公司1月份经济运行分析专题会议，九龙公司董事长刘渭清、副总经理李国峰、财务总监龙泉，财务资产部、市场营销部、发电部、综合产业部及天泰铝业...
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