- 观点企业员工激励周期：决战在激励374
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2004-11-30 | --
一个公司的员工，如果从激发其潜力，使其全力以赴地投入到工作的最主要因素来区分，可以分为四种类型：学习型，事业型，金钱型，成功型。学习型员工，就是那些相对而言不以工资收入和职务名份为重，但重视公司提供的学习成长平台的员工。这样的员工，通常有三类。刚毕业的应届生是...
- 观点民企经理人为何“寿命短、长不大”?371
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2004-11-30 | --
数据表明：世界范围内80%以上的企业属于家族企业，如何能够把企业的发展持续下去，已是较为普遍的忧虑。内地民企崛起20多年了，民营企业面临着管理者的升级换代，很多民营企业家都希望管理模式升级，把企业交给有能力的职业经理人。但从实际情形看，职业经理人还远远不能满足...
- 观点打开密码：让工作与个性兼容353
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2004-11-30 | --
适合的才是最好的。企业如何选到最适合这一岗位的人？如何对不同个性的人进行最恰当的管理与提升？个人如何更深层次地了解自己的个性是否与工作匹配？日前，记者采访了Facet5创始人NormanBuckley和迈恩图咨询公司总经理谢前程，为职场人士打开了解个性的密码。...
- 观点雇主抛出6000元月薪 首批育婴老师无一“感冒”367
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2004-11-30 | --
国内首个3级职业育婴师班毕业生皆不愿做24小时全日制“保姆”原指望培训出的育婴师能够为用户提供水平更高、项目更全的服务，没想到拿到证书的3级育婴师眼光一个比一个高，谁也不愿意去家庭当24小时的全日制“保姆”。记者昨天从国内首个职业育婴师培训机构——华东师大职业...
- 观点生命，一如逝去的清风459
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2004-11-30 | --
曾目送一个个活人的消失，撕裂的心在雨中飘荡。看惯了和着泪水的长眠灯，长长的棺材在眩目中放进泥土，那是永远的解脱。那句“天上坠下一颗什么，地上就少了一个什么。”尤其不信，我知道我是真的害怕，自从看到那颗流星的坠落。懦弱告诉自己这仅仅是一个假象，虚幻而已。但又觉得...
- 观点很想，很想给你打个电话349
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2004-11-30 | --
很想，很想给你打个电话，可是号码在手中不断地敲打，却始终没有将你的手机拨响。从想给你打电话的那一刻起，矛盾的心就象波涛一样从没有停止过波动，号码也不知拨了多少次，却依然停留在手机上，缺少与你联系的勇气。我知道我在想你，牵挂着你；我也知道自己给你打电话的目的就是...
- 观点有几个男人能做到这样？男人的榜样！感动！427
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2004-11-30 | --
原本一家三口生活幸福美满那年一家人在夏威夷度假谁也不会想到那是她最后的假日她自己和丈夫非常恩爱她觉得上帝很眷顾她在她自己的生日party上留下了她与丈夫，朋友的最后一次完美聚会对她而言，一切都是未知的就在第二天去上班的路上车子出事了...她侥幸死里逃生但换来的...
- 观点别墅售楼小姐收入大揭秘：经验+才能=高收入344
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2004-11-30 | --
商品房销售员可能身家百万，也可能淘汰出局，仨月没发财就走人。商品房销售员的收入曾经风光一时，令人目眩。今年东部某大盘开盘后，由于购房人蜂拥而至，曾传出有的售楼小姐在短短一两个月内狂赚10万元的消息。而实际上，售楼员的收入与楼盘单价、销量和提成比例直接挂钩，根据...
- 观点与你的老板相处有道364
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2004-11-30 | --
人们把员工与上司(老板)的相处，形象地比喻成是猫与老鼠的关系，员工看到自己的上司(老板)总有种敬畏感，敬他是上司(老板)——佩服他决策上的果断，欣赏他强势的领导能力；畏他是上司(老板)——怕他一个不高兴让自己回家吃老本，所以有话不敢言、有事不敢讲、心里不爽不敢...
- 观点好想好想过去送送她346
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2004-11-30 | --
今天，喵喵向大学出发！从此，她的人生翻开了新的一页。虽然早就决定今天走，虽然早就决定我不去送她，可我还是好想好想送送她......她爸送她去，先坐九点五十分到赣州的班车，下午五点再从赣州坐上去株洲的晚班车，走过570分里，途经吉安、井冈山、宜春、萍乡等市，明天...
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