- 观点一盎司忠诚相当于一磅智慧366
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2004-11-30 | --
如果说，智慧和勤奋像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。忠诚公司，从某种意义上讲，就是忠诚自己的事业，就是以不同的方式为一种事业做出贡献。忠诚体现在工作主动、责任心强、细致周到地体察老板和上司的意图。忠诚还有一个最重要的特征，就是不以此作为...
- 观点做好职业生涯规划 外部条件自身因素都要考虑415
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2004-11-30 | --
许多毕业后的大学生都有过这样的困惑：实际就业与自己职业理想相差甚远，收入也与期望值有较大差距。为什么会有这样的情况出现？上海世博人才培训中心主任严裕民认为，缺少必要的就业前的职业规划，缺少对职场的前瞻，因此造成了很多职场新人刚踏上工作岗位就有了职业失落感。严裕...
- 观点巧定发展策略，竞攀高位321
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2004-11-30 | --
职场上越是坐得高，越是升得难。管理层的位置有限，有能力的竞争者却很多，最终花落谁家？能力最强的？关系最硬的？还是机遇最好的？如何让自己在众多竞争者中胜出？未雨绸缪、巧定发展策略，是最好的办法。赫敦职业案例Juliet在一所大专学校财会专业毕业后，到一家英国公司...
- 观点专职导厕月入8000 高薪导厕员背后的城市病308
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2004-11-30 | --
据报道，深圳打工嫂刘欣最近辞去工作，当起了专职“导厕员”，月收入8000元，还雇用五名助手。辞掉工作，当专职“导厕员”，打工嫂刘欣的择业思路和超群的智慧令人叫好。然而，是什么原因使“导厕员”如此走俏呢？笔者认为：主要在于深圳市面上公共厕所少，而且难以及时找到。...
- 观点晋升激励：别捧杀好“士兵”417
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2004-11-30 | --
“不想当元帅的士兵不是好士兵”。一些公司在奖励“好士兵”时，往往将其晋升，鼓励其当“元帅”。殊不知，好士兵未必能成为好元帅，术业有专攻，只有各就各位，“龙归大海虎归山”，才能显现管理之精妙、组织之高效。不久前，报载这样一件事：某企业员工是车间的技术革新能手，十...
- 观点欲善其事 先利其器——销售培训应该如何做424
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2004-11-30 | --
在市场竞争日益激烈、产品同质化越来越明显的时代，提高销售人员的水平是实现业务增长的重要因素。但并不是所有的企业领导都能意识到销售培训的重要性。忽视销售培训的误区这种现象在中小企业、尤其是私营企业非常普遍。具体表现为以下几种情况：企业在招聘时，要求销售人员在本行...
- 观点上海房地产“薪”情揭秘335
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2004-11-30 | --
由于国家开始对房地产市场进行调控，一度被认为有过热嫌疑的上海房地产市场开始冷却。上海房地产人才市场也因此受到影响，不少人因为从房产公司回流，重新开始寻觅工作，房地产行业的薪资情况也成为行内人事首要关注的问题。基于此，著名的薪酬福利数据提供商——太和顾问日前完成...
- 观点 如果感到幸福你就跺跺脚359
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2004-11-30 | --
那一年，青年德皮勒完成了全部学业从州立大学毕业了，他做了一名教文学的老师。所以，从那时开始，我们应该叫他德皮勒老师。其实德皮勒非常想去做一个优秀的长跑运动员。四年前的他曾是那么单纯而痴迷的一个运动青年。但是，他的梦想却在生活中成了幻想。拿捏着自己从最新的教育学...
- 观点经典哲理318
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2004-11-30 | --
1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。2、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商）3、造物之前，必先造人。4、与其临渊羡鱼，不如退而结网。5、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。6、赚钱之道很多，但是找不到赚...
- 观点为企业培训指点迷津450
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2004-11-30 | --
当前，提高员工的素质已成为中国企业普遍重视的问题。为此，许多企业成立了专门的培训部，聘请专职人员开展企业的培训工作，并为此拨付了大笔的资金。培训部工作人员不辞艰辛，为聘请老师、安排组织会议、学员的食宿等耗费心机，但往往收效甚微。公司上下因此而陷入焦虑，不清楚究...
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