- 观点韩料理聘迎宾 长得像“长今”年薪十万364
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2004-11-30 | --
9月19日，一家刚开业20多天的韩式料理店打出广告：“诚聘迎宾员，年薪10万。”这家料理店要以重金招聘外貌酷似韩剧《大长今》中女主角李英爱的迎宾员。广告一刊发，立即引来一些市民的议论。昨日上午10时，记者拨通招聘者电话，料理店吴小姐告诉记者，他们是一家韩式料理...
- 观点速录师薪酬行情看好 可比同声传译371
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2004-11-30 | --
记者近日从上海市人才服务中心得知，速录师薪酬行情看好，可比同声传译。据介绍，同声传译外包服务人员在上海市场上的薪酬水平大致是4000元/天,但因工作强度过高，一般2至3天才能服务一次。而速录工作可每天提供服务,薪酬水平为1200元/天。据了解，上海市人才服务中...
- 观点管理误区：执行≠服从289
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2004-11-30 | --
对于企业的绝大多数国内企业的领导者来说，执行、执行力文化等已经是近两三年来挂在企业老总们口头禅，在熟悉不过了。可是您要是仔细问一下关于执行的问题，十有八九会把执行与服从等同起来，这也难怪企业老总们对执行的误读，也许他们太想看到成功企业的之所以成功的要素、成功的...
- 观点中小企业发展亟需“外力”325
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2004-11-30 | --
这是一组令人振奋的统计数据：目前我国中小企业超过360万家；其最终产品和服务占GDP的58.5%，提供的出口额占68.3%；我国65%的专利、74%以上的技术创新成果、82%以上的新产品来自中小企业……这也是一个十分无奈的现象：在获取信息、技术、人才、资金等生...
- 观点“杀鸡取卵”的三点管理启示351
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2004-11-30 | --
有一对夫妇，生活很贫困，家中有一只老母鸡。突然，有一天，这只老母鸡下了一只金蛋，而且，以后每天下一只。这对夫妇从此过上了富裕的日子，但他们认为太慢了，既然这只鸡每天都能下一只金蛋，那么，肚里肯定有好多的金子，不如把它杀掉，从肚里把所有的金子取出来。于是，他们杀...
- 观点HR vs 员工 年终心事知多少437
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2004-11-30 | --
每年11月至次年2月，总是HR们最忙碌、最难熬，也最头痛的日子。虽然只是短短的4个月，他们却要周旋于招聘、裁员、年终考核等繁琐的事务中。“干人事工作真不是什么轻松活，管人又管事，对我们来说，左边是老板，右边是员工，任何一边摆不平都不行。”曾有位做HR的朋友如此...
- 观点加薪其实也不难：加薪五步曲397
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2004-11-30 | --
加薪五步曲对于刚刚从校园出来的大学生来说，能够捞到一份薪水基本满意的差事，就要谢天谢地了。但有人却没有对此露出满意的微笑。譬如我的朋友小芹菜，尽管她刚从大学毕业，所学专业也不热门，无任何就业优势，可她却不仅不满足一份像样的工作，还不断寻求加薪的机会。加薪一步曲...
- 观点中国在人力资源方面的缺陷428
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2004-11-30 | --
根据惠威（Hewitt）人力资源事务所的调查，在2004年，中国深圳企业执行级主管跳槽的比率为10％，北京为8％；全中国范围的企业员工跳槽率从2001年的8.3％上升到2004年的11％。某些中小企业的雇员流动率高达30％，而某些跨国大公司的雇员流动率也居高不...
- 观点职场物语：掌握一门外语才算脱盲417
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2004-11-30 | --
“朋友，……”这样的作文句式，曾在中学时代风靡一时，皆拜如雷贯耳的《天山景物记》、《谁是最可爱的人》所赐，但过于流行以致成为恶俗，最终有语文老师下令禁用。然而，本文在这里仍然使用——朋友，你是文盲吗？说不定是哩!使用这样的句式，不表示落俗套，仅仅是使得语气尽量...
- 观点HR权威来自何处？360
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2004-11-30 | --
背景案例：我所在的公司创建于1995年，是国内某大学的校办企业，属于建筑生产行业。很长一段时间以来，公司一直处于混乱的管理状态，连文本化的管理制度都一直没有建立起来，平时只是随领导们口头上说得算。在我们公司，领导一直有一种看法，那就是建筑生产企业员工整体素质不...
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