- 观点求职当心陷阱 维权有三条渠道338
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2004-11-30 | --
关民到一家职介所求职，被要求交100元报名费，300元培训费。对方承诺，签订协议，找不到工作可退钱。关民放心地交了钱，然后和其他求职者被召集到一起听人讲了一个小时，职介所让关民回家等通知。等了几天没有回音，关民几次去职介所催促，每次也没结果，关民觉得上了当，想...
- 观点职场：30岁前，向10万年薪冲刺！408
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2004-11-30 | --
本文中的主人公们年龄都低于30岁，最小的才23岁，年薪却都已超过10万元，他们并没有显赫的家庭背景，都是从平凡的工作岗位干起来，他们如何获得今日的成功，让我们读读他们的故事，了解他们获得高薪的秘诀。周康：“学历＋人际关系＋资历”组合基本情况：男，29岁，本科学...
- 观点如何打造企业中流砥柱？谈班组管理队伍建设400
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2004-11-30 | --
班组长是企业最基层的管理人员，企业生产计划和工作制度的落实与执行，他们肩负着重要的督导和管理责任。他们每天在生产第一线与员工进行最直接的接触，能磨练出扎实的待人处事能力，是企业中高层管理的强大后备力量。在激烈的市场及行业竞争中，打造一支生产技术过硬，心理素质稳...
- 观点广州招450名交通协管员 月薪1600元393
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2004-11-30 | --
主要协助民警纠正行人交通违法，全部分配在天河、越秀两区，本月21、22日接受报名记者昨日从广州市交警部门了解到，参照聘请治安员的模式，由政府出资，首次向社会招募首批450名交通协管员，每人每月工资福利待遇达1600元，全部分配在天河、越秀两区。而在同等条件下优...
- 观点有没有绝对的薪酬保密299
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2004-11-30 | --
对于员工来说，几乎没有任何其他问题比薪酬更为重要的了。因为它是生活的来源、成功的标志、地位的象征和才能的体现。在企业薪酬管理中，“薪酬该不该保密”是大家关注的话题：当然仁者见仁，智者见智。本期我们请来两位任职于知名企业的人事管理者，透过这个专题和大家分享他们的...
- 观点如何炼就高超领导力？319
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2004-11-30 | --
这是一些简单、容易并且不费多少时间的指导方法，它们可以帮助CEO克服一些工作上的难题，帮助他们与员工持续沟通，帮助他们保持谦逊的态度，帮助他们在获得更大的成功时继续学习新知。这些建议易学易操作，并且能够带来实实在在的效果。1、和下属持续沟通CEO应该尊重公司的...
- 观点影响工作目标达成的五大因素413
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2004-11-30 | --
成功有其方法，失败有其原因。工作目标达成亦是如此。一个企业的工作指标能否保质保量地完成，事关企业的发展大计，牵涉到企业战略目标规划能否顺利实现，也是企业月度、年度指标能否顺利分解的坚实物质基础。影响和阻碍目标达成的因素很多，其中，目标设定、薪酬设计、营销管理、...
- 观点CEO常犯的几个错误584
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2004-11-30 | --
如果CEO没有很好地理解自己的职责，或者没有设定好有效的评估体系，他就有可能做出有损企业之举。不过话说回来，这份工作也可能扭曲他本人的一些价值观，因为权力会导致腐败，而CEO的权力在企业往往是最大的。CEO太容易在不知不觉中“变质”了。他们可能会把自己当下属时...
- 观点高薪：不是人才激励的惟一办法389
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2004-11-30 | --
一份来自企业的调查表明，排在第一位的是承认工作成就，排在第二位的是参与感，高薪只排在了第五位。激励不一定花大钱美国国际管理技术公司的著名培训师彭海利，日前在给安徽两家中外合资企业高层管理人员授课时出了这样一道题：请学员按照激励因素的重要性排列出一个单子。就在许...
- 观点决定成功的十种积极心态293
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2004-11-30 | --
1、决心决心是最最重要的积极心态，是决心，而不是环境在决定我们的命运。2、企图心企图心，即对达成自己预期目标的成功意愿。要想成功，仅仅希望是不够的。3、主动被动就是将命运交给别人安排，是消极等待机遇降临，一旦机遇不来，他就没办法。凡事都应主动，被动不会有任何收...
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