- 观点充电：提高情绪20高招370
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2004-11-30 | --
1、假装你的情绪是-微笑、大笑、大声的傻笑、傻傻的保持两分钟。据说这样做有助于引发和控制你的快乐想法，使你情绪高涨，感觉好一些。2、摄入一些维他命维他命B6和B3对于产生复合胺来说都是十分重要的。锌有助于大脑中神经传递素的平衡和减轻低落情绪。3、捋清你的生活听...
- 观点大连企业人均工资增长 达18540元443
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2004-11-30 | --
昨天，大连市劳动和社会保障局发布了我市2004年企业人工成本情况。大连市劳动和社会保障局采取抽样调查的方式，对采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业、建筑业、交通运输、仓储及邮政业等13个行业共663户企业的人工成本情况进行了调查。调查数据显示，2004...
- 观点职场生存千万别把老板当傻子342
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2004-11-30 | --
时代在进步，老板也在改变老板不仅要创造利润，更意味着承担促进包括员工在内的公司事业的发展责任，当然，这能使老板充分满足成就感。这种责任使得老板们需要那些能对他生意和公司的事业会有贡献的员工，而只有这样的人才可能被提升。与老板相处不是一件容易的事，所谓投桃报李，...
- 观点成都婚庆市场调查 金牌主持身价上千月收入上万387
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2004-11-30 | --
一场婚礼大约30分钟，金牌主持人收费1000元左右，最高的达1800元。婚礼主持人月收入近万元，其收入水平超过我市城镇居民人均可支配收入的10倍。昨日，记者调查发现，婚礼主持人作为婚庆行业不断发展而滋生的新职业，越来越受市场欢迎，经过培训持证上岗的婚礼主持人已...
- 观点管理者的五大“敏感”之处332
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2004-11-30 | --
作为一个企业管理者"上有老下有小"，不能说日理万机也可说是整日忙忙碌碌，日复一日年复一年周而复始的工作，使管理者的敏感逐渐钝化了。这对管理者来说是十分危险的。我们说一个具有高度敏感性的管理者不见得能干好管理工作，但是没有敏感性的管理者是肯定干不好工作的。所谓的...
- 观点管理寓言：徽州渔翁381
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2004-11-30 | --
清江渔舟是徽州一道明丽的风景线。岸边三户渔家各有一只小舟、数只鱼鹰。商界旅游团前去参观。导游介绍，这三家中一家致富；一家亏损；另一家最惨，鱼鹰都死了，只能停业。商界来客细问原由，导游说："原因就出于扎在鱼鹰脖子上的细铁丝上，致富的渔翁给鱼鹰捆的铁丝圈不紧不松，...
- 观点管理者：学会有效利用下属365
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2004-11-30 | --
在大多数情况下，授权给下属的工作都能够被他们更胜任地执行。如果给予下属足够时间的话，他们往往能够比管理人员更有效地完成比如说文书之类的工作。如果管理者试图去做某一下属的工作，很可能会发生此下属的专业技能被明显忽视的情况。想一想，假设一位从事管理工作的领导者，在...
- 观点反思中国企业战略管理360
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2004-11-30 | --
从１９９９年起，我国大中型企业开始推行战略管理，后来制定“十五”计划又把研究战略管理和战略规划推进了一步。在中国加入世贸组织后，企业面临与国际企业的竞争，更使政府和企业深深感到推进战略管理是中国企业家从整体和全局上把握企业发展和竞争安全的科学工具。国家经贸委秘...
- 观点时评：行业改革中的本位主义倾向应当纠正434
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2004-11-30 | --
新华网北京８月３１日电题：行业改革中的本位主义倾向应当纠正。新华社记者张建高近日召开的国务院常务会议提出，要继续推进涉及维护人民群众根本利益的改革，尤其要做好就业、社会保障、教育、医疗、扶贫、环保、安全生产等方面的改革工作。从人民群众利益的角度着眼，显示了政府...
- 观点CEO：是众人拾柴“烧”出来的316
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2004-11-30 | --
企业应当在CEO继任和遴选上变得更加精明！他们应当考虑让CEO遴选流程中发挥作用的各种参与者各尽其职，“众人拾柴火焰高”，以实现各方之间的合适平衡由于在内部遴选CEO方面犯下致命错误，可口可乐公司和宝洁公司在经济高涨期间与宝贵的增长机会擦肩而过。与此相似，惠普...
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